Региональное
Законодательство
Башкортостана

Приказ Минтруда РБ от 14.11.2013 N 470-о "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20 марта 2014 г. № 4605
-----------------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 14 ноября 2013 г. № 470-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ,
ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ"

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Постановления Правительства Республики Башкортостан от 26 декабря 2011 г. № 504 "О разработке и утверждении республиканскими органами исполнительной власти административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые".
2. Директорам государственных казенных учреждений центры занятости населения городов (районов) Республики Башкортостан обеспечить исполнение утвержденного настоящим Приказом Административного регламента.
3. Отделу содействия занятости населения и социальной поддержки безработных (Салимова А.И.) направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Солодовникова Н.В.

Министр
Л.Х.ИВАНОВА





Утвержден
Приказом Министерства труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от 14 ноября 2013 г. № 470-о

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ"

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Предмет регулирования

1.1. Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (далее - административный регламент, государственная услуга) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги. Административный регламент устанавливает требования, обязательные при осуществлении государственными казенными учреждениями центрами занятости населения городов (районов) Республики Башкортостан (далее - центры занятости) государственной услуги, предусматривает формы контроля предоставления государственной услуги.

Круг заявителей при предоставлении государственной услуги

1.2. Заявителями на получение государственной услуги являются:
1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);
2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане):
инвалиды;
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
уволенные с военной службы и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
3) граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги

1.3. Информация о месте нахождения, графике приема граждан, справочные телефоны, адреса электронной почты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Минтруд РБ) и центров занятости, а также адрес официального сайта Минтруда РБ указаны в приложении № 1 к настоящему административному регламенту.
Информация о предоставлении государственной услуги размещается:
на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций): www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал);
на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Башкортостан: www.pgu.bashkortostan.ru (далее - Региональный портал);
на официальном сайте Минтруда РБ: www.mintrudrb.ru;
на информационных стендах центров занятости.
Информация о предоставлении государственной услуги также предоставляется Республиканским государственным автономным учреждением Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - РГАУ МФЦ).
Адрес местонахождения РГАУ МФЦ: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Новомостовая, 8. Телефон: 8 (347) 246-39-91. Официальный сайт РГАУ МФЦ: www.mfcrb.ru.
Для получения информации о предоставлении государственной услуги заявитель имеет право обратиться в центр занятости устно (в том числе по телефону) или в письменной форме (в том числе в форме электронного документа) по адресам и телефонам, указанным в приложении № 1 к административному регламенту.
Для получения информации о предоставлении государственной услуги заявитель имеет право также обратиться в адрес Минтруда РБ:
на прием граждан в соответствии с графиком личного приема граждан в Минтруде РБ;
по телефону к специалистам Минтруда РБ, в чьи должностные обязанности входит организация предоставления государственной услуги, размещенным на официальном сайте Минтруда РБ;
в письменной форме (в том числе в форме электронного документа) на имя министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр) либо заместителя министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - заместитель министра), курирующего предоставление государственной услуги.
Почтовый адрес для направления обращений в Минтруд РБ: 450008, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, 95.
Электронные обращения направляются:
путем заполнения специальной формы на официальном сайте Минтруда РБ: www.mintrudrb.ru либо через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций): www.gosuslugi.ru или Портал государственных и муниципальных услуг Республики Башкортостан: www.pgu.bashkortostan.ru;
по электронной почте Минтруда РБ: mintrudrb@basnkortostan.ru.
Информирование граждан о порядке предоставления государственной услуги осуществляется ежедневно с понедельника по пятницу в соответствии с графиком работы. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
График (режим) работы центров занятости может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей.
На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:
сведения о местонахождении, контактные телефоны, адреса электронной почты Минтруда РБ и центров занятости, адрес официального сайта Минтруда РБ;
график работы Минтруда РБ и центров занятости (приложение № 1 к административному регламенту);
извлечения из нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);
перечень документов, которые необходимы для предоставления государственной услуги;
образцы оформления заявлений, необходимых для получения государственной услуги;
требования, предъявляемые к предоставляемым документам;
срок предоставления государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;
номера кабинетов для обращения граждан;
схема размещения кабинетов должностных лиц центра занятости населения;
график приема заявителей;
текст настоящего административного регламента;
перечень государственных услуг, оказываемых центром занятости.
На официальном сайте Минтруда РБ размещается следующая информация:
сведения о местонахождении, контактные телефоны, адреса электронной почты Минтруда РБ и центров занятости;
извлечения из нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;
текст настоящего административного регламента.

II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Наименование органов, предоставляющих
государственную услугу

2.2. Государственную услугу на территории Республики Башкортостан предоставляют государственные казенные учреждения центры занятости населения городов (районов) Республики Башкортостан.
Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
Минтруд РБ участвует в предоставлении государственной услуги, осуществляя финансовое, методическое и информационное обеспечение деятельности по предоставлению государственной услуги, осуществляет контроль за предоставлением государственной услуги.

Описание результата предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является получение несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином направления для временного трудоустройства, оформленного в установленном порядке, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов трудоустройства.

Срок предоставления государственной услуги

2.4. Государственная услуга предоставляется при обращении заявителя в центр занятости.
При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости, государственная услуга предоставляется в порядке живой очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости, не должно превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления гражданам государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.
При направлении заявления в центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого или Регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
При обращении заявителей в РГАУ МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между РГАУ МФЦ и центрами занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
График предоставления государственной услуги формируется с учетом графика (режима) работы центра занятости по приему заявителей специалистами центра занятости.
Время предоставления перерыва для отдыха и питания, технологических перерывов специалистов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.
Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих
отношения, возникающие в связи с предоставлением
государственной услуги, с указанием их реквизитов
и источников официального опубликования

2.5. Предоставление государственной услуги регулируется:
Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 1993, № 237);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565);
Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563);
Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3448);
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);
Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776);
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179);
Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");
Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. № 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 44, ст. 4399);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103) (далее - постановление Правительства Российской Федерации № 891);
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, № 20);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 г. № 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" (Российская газета, 2012, № 203);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Российская газета, 2013, № 18);
Приказом Минтруда России от 12.02.2013 № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" ("Российская газета", № 107, 22.05.2013);
Конституцией Республики Башкортостан ("Ведомости Верховного Совета и Правительства Республики Башкортостан", 1994, № 4 (22), ст. 146);
Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 декабря 2011 г. № 504 "О разработке и утверждении республиканскими органами исполнительной власти административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 02.02.2012, № 4 (370), ст. 196);
Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 25 апреля 2012 г. № 121 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения в Республике Башкортостан" (Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru, "Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан", 22.05.2012, № 15 (381), ст. 741);
Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2012 г. № 483 "О правилах подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействия) республиканских органов исполнительной власти и их должностных лиц государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" ("Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан", 04.02.2013, № 4 (406), ст. 166);
Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 12 февраля 2013 г. № 35 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защите населения Республики Башкортостан" (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 04.03.2013, № 7 (409), ст. 276).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами для
предоставления государственной услуги, подлежащих
предоставлению заявителем, способы их получения заявителем,
в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6. Документы, необходимые для получения гражданином государственной услуги:
заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) (приложение № 3 к административному регламенту) или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости (далее - предложение) (приложение № 5 к административному регламенту);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства), - для лиц без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
2.7. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:
заявление (приложение № 3 к административному регламенту) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение № 5 к административному регламенту);
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;
трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
приказ центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным.
Заявление о предоставлении государственной услуги заполняется гражданином разборчиво, на русском языке, заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036).
Гражданин имеет право выбрать способ подачи заявления: при личном обращении в центр занятости, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала государственных услуг.
При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит получателя государственной услуги с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Получатель государственной услуги письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.
Приказ центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным является внутренним документом центра занятости населения, входящим в личное дело получателя государственных услуг.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Указание на запрет требовать от заявителя

2.8. Запрещается требовать от заявителя:
дополнительные документы (за исключением документов, предусмотренных настоящим административным регламентом);
информацию или осуществление действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые находятся в распоряжении центров занятости, за исключением документов, включенных в перечень документов согласно части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Заявитель вправе представить документы согласно части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и информацию в центры занятости по собственной инициативе.
Документы, подтверждающие отношение к одной из категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона о занятости, представляются гражданами исключительно по собственной инициативе и учитываются центрами занятости при предоставлении настоящей государственной услуги.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления
государственной услуги

2.9. Основаниями для отказа в приеме документов являются:
обращение в центр занятости в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
представление ложной информации или недостоверных сведений, документов.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги

2.10. Основанием для отказа гражданину, впервые обратившемуся в центр занятости, в предоставлении государственной услуги является отсутствие необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги документов:
заполненного заявления;
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
трудовой книжки, или документа, ее заменяющего, - у безработных граждан (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших));
документа об образовании - у безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
2.11. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина является отсутствие:
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
трудовой книжки, или документа, ее заменяющего, - у безработных граждан (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших));
документа об образовании - у безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.
Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги,
в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом
(выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении
государственной услуги

2.12. Для предоставления государственной услуги не требуется дополнительных необходимых и обязательных услуг, предоставляемых другими организациями.

Порядок, размер и основания взимания государственной
пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги

2.13. Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса
о предоставлении государственной услуги и при получении
результата предоставления таких услуг

2.14. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центры занятости, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
При направлении заявления в центры занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального или Единого портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя
о предоставлении государственной услуги, в том числе
в электронной форме

2.15. При личном обращении заявителей срок регистрации заявлений в программно-техническом комплексе, содержащем регистр физических лиц, регистр работодателей (далее - программно-технический комплекс), не должен превышать 2 минут.
При направлении заявлений почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и (или) Единого портала, регистрация заявлений осуществляется центрами занятости в день их поступления.
Данные, содержащиеся в заявлении, вносятся работником центра занятости в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости с использованием программно-технического комплекса.
Согласование с заявителями даты и времени обращения в центры занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявлений.

Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой
и мультимедийной информации о порядке предоставления
государственной услуги

2.16. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к центру занятости, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги, снабженных соответствующими указателями (четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги).
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
Рабочее место работника центра занятости оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Рабочие места работников центров занятости оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).
Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.
Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Государственная услуга может предоставляться с использованием мобильных офисов центров занятости (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств).

Показатели доступности и качества предоставления
государственной услуги

2.17. Показателями доступности государственной услуги являются:
расположенность центров занятости в зоне доступности к основным транспортным магистралям;
предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим административным регламентом;
обеспечение полноты и достоверности информации, доводимой до пользователей;
соблюдение графика работы центров занятости при предоставлении государственной услуги;
обеспечение взаимозаменяемости работников центров занятости, ответственных за предоставление государственной услуги;
своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге;
взаимодействие с РГАУ МФЦ.
Показателями качества государственной услуги являются:
отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим административным регламентом;
обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в РГАУ МФЦ,
а также в электронной форме

2.18. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на Едином портале и (или) Региональном портале, а также копирования форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги.
Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и (или) Регионального портала.
Регистрация в электронном виде предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на Едином портале и (или) Региональном портале.
Сведения о стадиях прохождения заявления публикуются на Едином портале и (или) Региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.
При обращении заявителей в РГАУ МФЦ передача заявлений в центры занятости обеспечивается в порядке, установленном соглашением о взаимодействии между РГАУ МФЦ и центрами занятости.

III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
- организация временного трудоустройства граждан;
- последовательность действий при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам;
- последовательность действий при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам при последующих обращениях;
- последовательность действий при предоставлении государственной услуги безработным гражданам;
- последовательность действий при предоставлении государственной услуги безработным гражданам при последующих обращениях;
- предоставление государственной услуги в электронной или иной форме.

Организация временного трудоустройства граждан

3.2. Основанием для начала административной процедуры является наличие потребности работодателей во временных работах и спроса граждан на работу временного характера.
3.3. Работник центра занятости проводит сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.
При этом учитываются:
распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Республики Башкортостан по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из перспектив социально-экономического развития Республики Башкортостан по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.
3.4. Работник центра занятости осуществляет отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.
При этом учитываются:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;
транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;
условия временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.
3.5. Работник центра занятости подготавливает проект договора на организацию временного трудоустройства граждан между центром занятости и работодателем (далее - договор).
При подготовке проекта договора согласовываются:
порядок и условия временного трудоустройства граждан;
положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
права, обязанности и ответственность государственного учреждения службы занятости населения и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
3.6. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:
наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;
адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
размер заработной платы (дохода);
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с организацией временного трудоустройства граждан, не должна превышать трех дней.
Осуществление административной процедуры, связанной с организацией временного трудоустройства граждан, не требует личного присутствия гражданина.

Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги несовершеннолетним гражданам

3.7. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости несовершеннолетнего гражданина, с заявлением о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости.
Несовершеннолетние граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, предъявляют документы, установленные пунктом 2.6 настоящего административного регламента.
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости), проверяет наличие документов, установленных настоящим административным регламентом, и на основании представленных документов принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим административным регламентом.
Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его несовершеннолетнему гражданину.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 2 минут.
В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.
3.8. Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, об условиях временного трудоустройства.
Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина для каких категорий граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера считается подходящей, каким категориям граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вариантов работы временного характера в течение 10 дней со дня регистрации гражданина, ищущего работу, в центре занятости в целях поиска подходящей работы.
Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 2 минут.
3.9. На основании заявления и документов, представленных несовершеннолетним гражданином, работник центра занятости осуществляет регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг с использованием программно-технического комплекса.
Работник центра занятости выводит заполненный бланк, содержащий сведения о несовершеннолетнем гражданине, на печатающее устройство.
Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.
3.10. Работник центра занятости при организации временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина учитывает положения, предусмотренные пунктом 3.3 настоящего административного регламента.
Работник центра занятости при подготовке проекта договора учитывает положения, предусмотренные пунктом 3.5 настоящего административного регламента, а также оценивает возможность участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, путем согласования указанных условий с работодателем.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 4 минут.
3.11. Работник центра занятости подготавливает 2 экземпляра проекта договора в срок, не превышающий 3 минут. При согласии работодателя на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, работник центра занятости вносит соответствующие обязательства работодателя в проект договора.
Работник центра занятости в установленном порядке передает проект договора на согласование и утверждение директором центра занятости в срок, не превышающий 3 минут.
3.12. Директор центра занятости осуществляет подписание договора и передает их работнику центра занятости в срок, не превышающий 3 минут.
3.13. Работник центра занятости проставляет оттиск печати центра занятости на экземплярах договора, подписанного директором центра занятости, и направляет его работодателю для подписания.
При необходимости работник центра занятости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договор, заключаемый с работодателем.
3.14. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан работник центра занятости осуществляет административные действия, предусмотренные пунктом 3.6 настоящего административного регламента.
На основании заключенного договора работник центра занятости также указывает сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.15. Работник центра занятости проводит подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров, заключенных с работодателями.
Подбор несовершеннолетним гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
- предложение одной и той же работы временного характера дважды;
- предложение несовершеннолетнему гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
- предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
- предложение работы, время выполнения которой совпадает с временем учебы.
Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг.
При наличии в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства, работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его несовершеннолетнему гражданину.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.16. Работник центра занятости при отсутствии в регистре получателей государственных услуг вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее несовершеннолетнему гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
Работник центра занятости приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве и (или) оплачиваемых общественных работах.
3.17. Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.
Несовершеннолетний гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости перечня.
3.18. Работник центра занятости на основании выбранных несовершеннолетним гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.
Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает несовершеннолетнему гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с приложением № 5 к настоящему административному регламенту.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.19. Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.20. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.21. Работник центра занятости уведомляет несовершеннолетнего гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем.
Работник центра занятости приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве и (или) оплачиваемых общественных работах.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.22. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости.
Критерием принятия решения является наличие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения вариантов временного трудоустройства.
Результатом административной процедуры является выдача заявителю (не более двух) направлений на временное трудоустройство.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с выдачей направлений заявителю к работодателю, не должна превышать 20 минут.

Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги несовершеннолетним гражданам
при последующих обращениях

3.23. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является повторное обращение несовершеннолетнего гражданина в центр занятости.
Несовершеннолетние граждане при последующих обращениях в центр занятости представляют документы, установленные пунктом 2.6 настоящего административного регламента.
Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим административным регламентом.
На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим административным регламентом.
Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его несовершеннолетнему гражданину.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.
3.24. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о несовершеннолетнем гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.25. Работник центра занятости выясняет у несовершеннолетнего гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым несовершеннолетний гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.26. Работник центра занятости на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства (работы временного характера) подходящей работы или снятие несовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на работу временного характера.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.27. Работник центра занятости фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.28. Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что:
- в период временного трудоустройства он считается занятым;
- в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
- срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут несовершеннолетним гражданином досрочно.
3.29. Работник центра занятости принимает решение об оказании несовершеннолетнему гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.
Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в период временного трудоустройства.
3.30. Работник центра занятости оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение № 6 к настоящему административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в срок, не превышающий 3 минут (приложение № 7 к настоящему административному регламенту), и информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.
В случае если несовершеннолетний гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Несовершеннолетний гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.
3.31. Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.32. Работник центра занятости представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости для утверждения.
Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в срок, не превышающий 3 минут.
3.33. Работник центра занятости присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.34. Работник центра занятости вносит в регистр получателей государственных услуг с использованием программно-технического комплекса результаты выполнения административных действий.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
Подлинник приказа приобщается к личному делу получателя государственных услуг.
Работник центра занятости проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.
Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.
3.35. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия несовершеннолетнего гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
3.36. Оказание материальной поддержки прерывается в следующих случаях:
1) прекращение с гражданином срочного трудового договора;
2) перевод гражданина на постоянную работу.
Оказание материальной поддержки прекращается со дня, следующего за днем прекращения срочного трудового договора, перевода гражданина на постоянную работу.
Если срочный трудовой договор между гражданином и работодателем расторгнут ранее срока, предусмотренного в договоре, что подтверждается копией приказа об увольнении работодателем работника, работник центра занятости, ответственный за выполнение административной процедуры, оформляет приказ о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину в соответствии с приложением № 8 к настоящему административному регламенту:
1) работник центра занятости формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину;
2) работник центра занятости представляет проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину директору центра занятости для утверждения;
3) директор центра занятости утверждает приказ о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину;
4) работник центра занятости уведомляет гражданина о прекращении выплаты ему материальной поддержки;
5) работник центра занятости подшивает подлинник приказа в личное дело заявителя и передает личное дело в текущий архив центра занятости в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству;
6) работник центра занятости заносит в форму бланка учетной документации сведения о дате и номере приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину.
Максимально допустимое время осуществления указанных административных действий не должно превышать 5 минут.
Критерием принятия решения является результат посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости.
Результатом административной процедуры является выдача заявителю направления на временное трудоустройство.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях гражданина не должна превышать 15 минут.

Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги безработным гражданам

3.37. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости безработного гражданина, с заявлением о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости.
3.38. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 2.7 настоящего административного регламента.
Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим административным регламентом.
На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим административным регламентом.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 2 минут.
В случае несогласия безработного гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.
3.39. Работник центра занятости информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от работ временного характера, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения, а также об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действий не должен превышать 2 минут.
3.40. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.
3.41. Работник центра занятости при организации временного трудоустройства безработного гражданина учитывает положения, предусмотренные пунктом 3.3 настоящего административного регламента.
При отборе работодателей для организации временного трудоустройства работник центра занятости оценивает возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства и согласовывает указанное условие с работодателем.
Работник центра занятости при подготовке проекта договора учитывает положения, предусмотренные пунктом 3.5 настоящего административного регламента.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 4 минут.
3.42. Работник центра занятости подготавливает 2 экземпляра проекта договора. При согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан работников для замещения постоянных рабочих мест, работник центра занятости вносит соответствующие обязательства работодателя в проект договора в срок, не превышающий 3 минут.
Работник центра занятости в установленном порядке передает проект договора на согласование и утверждение директором центра занятости населения.
Директор центра занятости осуществляет подписание договора и передает их работнику центра занятости в срок, не превышающий 3 минут.
Работник центра занятости проставляет оттиск печати центра занятости на экземплярах договора, подписанного директором центра занятости населения, и направляет его работодателю для подписания.
При необходимости работник центра занятости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договор, заключаемый с работодателем.
3.43. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан работник центра занятости населения учитывает положения, предусмотренные пунктом 3.7 настоящего административного регламента.
На основании заключенного договора работник центра занятости населения также вносит сведения о возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.44. Работник центра занятости осуществляет подбор безработному гражданину вариантов временного трудоустройства с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработного гражданина, пожеланий к временной работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
- предложение одной и той же работы временного характера дважды;
- предложение безработному гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
- предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.
3.45. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг.
При наличии в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 3 минут.
3.46. Работник центра занятости при отсутствии в регистре получателей государственных услуг вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
Работник центра занятости предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минут.
3.47. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости перечня.
3.48. Работник центра занятости на основании выбранных безработным гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.
Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направления для временного трудоустройства, оформленные в соответствии с приложением № 5 к настоящему административному регламенту.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 минуты.
3.49. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.50. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 минуты.
3.51. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 минуты.
3.52. Работник центра занятости населения направляет безработного гражданина к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.
Работник центра занятости передает работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.
Критерием принятия решения является наличие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения вариантов временного трудоустройства.
Результатом административной процедуры является выдача заявителю (не более двух) направлений на временное трудоустройство.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 20 минут.

Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги безработным гражданам
при последующих обращениях

3.53. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение безработным гражданином центра занятости.
Безработные граждане при последующих обращениях в центр занятости представляют:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства); трудовой книжки;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, относящиеся к категории инвалидов.
На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.54. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
3.55. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 3.44 - 3.51 настоящего административного регламента, работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
В случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей, от временного трудоустройства работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
3.56. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера) или общественных работ, или снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.
Работник центра занятости фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.57. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина о том, что:
- в период временного трудоустройства он считается занятым;
- в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
- срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.58. Работник центра занятости принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период временного трудоустройства.
Работник центра занятости оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение № 6 к настоящему административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в срок, не превышающий 3 минут (приложение № 7 к настоящему административному регламенту), и информирует безработного гражданина о принятом решении.
В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Безработный гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, в установленном порядке.
3.59. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства безработного гражданина.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.60. Работник центра занятости представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости для утверждения.
Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в срок, не превышающий 3 минут.
3.61. Работник центра занятости присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.62. Работник центра занятости вносит в регистр получателей государственных услуг с использованием программно-технического комплекса результаты выполнения административных процедур.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.63. Работник центра занятости приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.
3.64. Работник центра занятости проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.
3.65. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в архив центра занятости населения.
3.66. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия безработных граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
3.67. Оказание материальной поддержки прерывается в следующих случаях:
1) прекращение с гражданином срочного трудового договора;
2) перевод гражданина на постоянную работу.
Оказание материальной поддержки прекращается со дня, следующего за днем прекращения срочного трудового договора, перевода гражданина на постоянную работу.
Если срочный трудовой договор между гражданином и работодателем расторгнут ранее срока, предусмотренного в договоре, что подтверждается копией приказа об увольнении работодателем работника, работник центра занятости, ответственный за выполнение административной процедуры, оформляет приказ о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину в соответствии с приложением № 8 к настоящему административному регламенту:
1) работник центра занятости формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину;
2) работник центра занятости представляет проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину директору центра занятости для утверждения;
3) директор центра занятости утверждает приказ о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину;
4) работник центра занятости уведомляет гражданина о прекращении выплаты ему материальной поддержки;
5) работник центра занятости подшивает подлинник приказа в личное дело заявителя и передает личное дело в текущий архив центра занятости в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству;
6) работник центра занятости заносит в форму бланка учетной документации сведения о дате и номере приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину.
Максимально допустимое время осуществления указанных административных действий не должно превышать 5 минут.
Критерием принятия решения является результат посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения.
Результатом административной процедуры является трудоустройство заявителя на временные работы по направлению центра занятости населения или выдача заявителю направления на временное трудоустройство.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях гражданина не должна превышать 15 минут.

Предоставление государственной услуги в электронной
или иной форме

3.68. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, также обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости.
3.69. Кроме того, гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

IV. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ И ФОРМАМ КОНТРОЛЯ
ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.

Порядок осуществления текущего контроля
за предоставлением государственной услуги

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работником центра занятости и исполнением административного регламента осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.
Текущий контроль за исполнением административного регламента и принятием решений должностными лицами центров занятости Минтруда РБ осуществляется должностными лицами Минтруда РБ, ответственными за организацию работы по оказанию государственной услуги.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости положений настоящего административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Порядок осуществления контроля за полнотой и качеством
предоставления государственной услуги и периодичность
осуществления плановых и внеплановых проверок полноты
и качества предоставления государственной услуги, том числе
порядок и формы контроля за полнотой и качеством
предоставления государственной услуги

4.2. Контроль за полнотой, своевременностью и качеством предоставления государственной услуги осуществляется Минтрудом РБ в соответствии с утвержденным графиком проверочной работы Минтруда РБ, включает в себя проведение проверок решений об оказании, отказе в оказании государственной услуги, выявление и устранение нарушений прав граждан, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения граждан, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.
Проверки могут быть плановыми и внеплановыми.
При плановых проверках осуществляется комплексная проверка и рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги или отдельные вопросы при тематической проверке.
Плановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги определяются в соответствии с планом Минтруда РБ.
Основанием для проведения внеплановых проверок являются:
получение от государственных органов, органов местного самоуправления информации о предполагаемых или выявленных нарушениях законодательства, нормативных правовых актов;
обращения граждан на нарушения законодательства, в том числе на качество предоставления государственной услуги.
Результаты проверки оформляются в виде справки, в которой отражаются выявленные недостатки и указываются сроки их устранения. Справка подписывается должностными лицами Минтруда РБ, проводившими проверку, а также директором центра занятости.

Ответственность должностных лиц исполнительного органа
за решения и действия (бездействие), принимаемые
(осуществляемые) ими в ходе предоставления
государственной услуги

4.3. Должностные лица центров занятости, Минтруда РБ несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, за свои решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.
Персональная ответственность должностных лиц центров занятости, Минтруда РБ за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных административным регламентом, закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением
государственной услуги, в том числе со стороны граждан,
их объединений и организаций

4.4. За предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций контроль осуществляется в порядке и формах, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Граждане, их объединения и организации имеют право осуществлять контроль за предоставлением государственной услуги путем получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе о сроках завершения административных процедур (действий).
Граждане, их объединения и организации также имеют право:
направлять замечания и предложения по улучшению доступности и качества предоставления государственной услуги;
вносить предложения о мерах по устранению нарушений настоящего административного регламента.
Информация о результатах рассмотрения замечаний и предложений граждан, их объединений и организаций доводится до сведения лиц, направивших эти замечания и предложения.

V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ
И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ,
А ТАКЖЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

5.1. Заявители имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия) должностных лиц Минтруда РБ, центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.
Предметом обжалования являются действия (бездействие) должностного лица, а также принимаемые им решения при предоставлении государственной услуги.
Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
а) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
б) нарушение срока предоставления государственной услуги;
в) требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги;
г) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги;
д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан;
е) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан;
ж) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица от исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
в) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
г) основания для принятия решения по жалобе;
д) принятое по жалобе решение;
е) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
Минтруд РБ и центры занятости обеспечивают:
а) оснащение мест приема жалоб;
б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц либо государственных гражданских служащих Республики Башкортостан осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах, на Едином портале и Региональном портале;
в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц либо государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;
г) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб;
д) формирование и представление ежеквартально в вышестоящий орган отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление в Минтруд РБ, в центр занятости жалобы от заявителя.
Жалоба подлежит обязательной регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления в Минтруд РБ или в центр занятости.
Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы
Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган (Минтруд РБ или центр занятости) отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:
а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
Должностные лица Минтруда РБ, ответственные за организацию работы по оказанию государственной услуги, директор центра занятости обязаны:
предоставить заявителю по его просьбе возможность ознакомления с информацией и документами, необходимыми ему для обоснования и рассмотрения жалобы, т.е. информацию, непосредственно затрагивающей его права и законные интересы, если иное не предусмотрено законом;
объективно, всесторонне и своевременно рассмотреть жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу;
по результатам рассмотрения жалобы принимать меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;
давать письменный ответ либо ответ в форме электронного документа по существу поставленных в жалобе вопросов.
Жалоба должна содержать:
а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
б) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо государственного гражданского служащего Республики Башкортостан;
г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо государственного гражданского служащего Республики Башкортостан. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Должностные лица Минтруда РБ имеют право запрашивать необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия.
Заявитель имеет право обратиться с жалобой лично или направить жалобу в Минтруд РБ, в центр занятости посредством почтовой связи либо электронной почтой.
Жалоба заявителя рассматривается должностными лицами Минтруда РБ, центра занятости в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
По результатам рассмотрения жалобы Минтрудом РБ либо центром занятости принимается решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. Указанное решение принимается в форме акта уполномоченного на ее рассмотрение органа.
При удовлетворении жалобы уполномоченный на ее рассмотрение орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
При устной жалобе ответ на нее с согласия подавшего ее лица дается устно в ходе личного приема, в остальных случаях на жалобу дается письменный ответ. Содержание устной жалобы в ходе личного приема и ответ на нее заносится в карточку личного приема гражданина.
Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:
а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
Заявитель имеет право обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие) должностных лиц органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, в судебном порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Информация о порядке подачи и рассмотрении жалобы заявителем размещены на стендах, сайтах центров занятости населения и Минтруда РБ.





Приложение № 1
к Административному регламенту Министерства
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан по предоставлению
государственной услуги "Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих
работу впервые"

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

Наименование
Адрес места нахождения
Электронный адрес, контактный телефон/факс
График приема граждан, работодателей <*>
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
450008, г. Уфа, ул. Пушкина, 95
Тел.: (347) 272-26-54,
факс: (347)
mintrudrb@bashkortostan.ru
(347) 282-46-06
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 14.30 до 17.30
ГКУ Центр занятости населения города Уфы - молодежная биржа труда
450006, Республика Башкортостан, г. Уфа, Бульвар Ибрагимова, д. 47/1
http://ufa.bashzan.ru/
(347) 251-51-55
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Демского района
450095, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Правды, д. 25
http://ufadem.bashzan.ru/
(347) 281-79-75
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Калининского района
450112, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Спартака, д. 13
http://ufakln.bashzan.ru/
(347) 243-13-79
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кировского района
450077, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Аксакова, д. 7
http://ufakir.bashzan.ru/
(347) 250-71-42
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Ленинского района
450015, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Революционная, д. 16
http://ufalen.bashzan.ru/
(347) 273-24-89
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Октябрьского района
450098, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Российская, д. 108
http://ufaokt.bashzan.ru/
(347) 235-51-26
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Орджоникидзевского района
450044, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Мира, д. 37а
http://ufaord.bashzan.ru/
(347) 242-86-31
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Советского района
450001, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Бессонова, д. 2а
http://ufasov.bashzan.ru/
(347) 223-92-01
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Агидели
452920, Республика Башкортостан, г. Агидель, ул. Академика Курчатова, д. 15/1
http://agidel.bashzan.ru/
(347-31) 2-73-86
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Баймакского района
453630, Республика Башкортостан, г. Баймак, пр. Салавата Юлаева, д. 40
http://baimak.bashzan.ru/
(347-51) 3-14-44
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белебеевского района
452000, Республика Башкортостан, г. Белебей, ул. Интернациональная, д. 67
http://belebei.bashzan.ru/
(347-86) 3-22-19
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белорецкого района
453500, Республика Башкортостан, г. Белорецк, ул. Красных Партизан, д. 16
http://beloreck.bashzan.ru/
(347-92) 5-14-41
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Бирского района
452450, Республика Башкортостан, г. Бирск, ул. Ленина, д. 56а
http://birsk.bashzan.ru/
(347-84) 2-31-34
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Благовещенского района
453431, Республика Башкортостан, г. Благовещенск, ул. Братьев Першиных, д. 4а
http://blagovk.bashzan.ru/
(347-66) 3-32-77
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Давлекановского района
453400, Республика Башкортостан, г. Давлеканово, ул. Кр. Площадь, д. 7а
http://davlekan.bashzan.ru/
(347-68) 3-11-48
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Дюртюлинского района
452320, Республика Башкортостан, г. Дюртюли, ул. Н.Наджми, д. 42
http://durtuli.bashzan.ru/
(347-87) 2-36-92
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Ишимбайского района
453210, Республика Башкортостан, г. Ишимбай, ул. Зеленая, д. 57а
http://ishimbai.bashzan.ru/
(347-94) 3-12-97
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Кумертау
453300, Республика Башкортостан, г. Кумертау, ул. К.Маркса, д. 1б
http://kumertau.bashzan.ru/
(347-61) 4-45-52
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
ОСЗН Куюргазинского района Республики Башкортостан
453360, Республика Башкортостан, с. Ермолаево, ул. Калинина, 4
http://kujurgazy.bashzan.ru/
(347-57) 6-26-21
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Межгорья
453571, Республика Башкортостан, г. Межгорье, ул. 40 лет Победы, д. 60
http://mezhgor.bashzan.ru/
(347-81) 2-24-20
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мелеузовского района
453850, Республика Башкортостан, г. Мелеуз, ул. Доковская, д. 11а
http://meleuz.bashzan.ru/
(347-64) 3-00-80
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Нефтекамска
452683, Республика Башкортостан, г, Нефтекамск, ул. Ленина, д. 42а
http://neftekamsk.bashzan.ru/
(347-83) 4-43-00
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
ОСЗН Краснокамского района Республики Башкортостан
452930, Республика Башкортостан, с. Николо-Березовка, ул. Дорожная, 28
http://krasnokam.bashzan.ru/
(347-59) 7-40-09
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Октябрьского
452600, Республика Башкортостан, г. Октябрьский, ул. Горького, д. 40
http://oktjabr.bashzan.ru/
(347-67) 5-30-90
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Салавата
453200, Республика Башкортостан, г. Салават, ул. Октябрьская, д. 10а
http://salavat.bashzan.ru/
(3476) 32-69-84
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Сибая
453833, Республика Башкортостан, г. Сибай, ул. Кирова, д. 29/1
http://sibai.bashzan.ru/
(347-75) 2-32-62
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Стерлитамака
453124, Республика Башкортостан, г. Стерлитамак, ул. К.Маркса, д. 101
http://sterlitamak.bashzan.ru/
(3473) 25-04-18
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Туймазинского района
452750, Республика Башкортостан, г. Туймазы, ул. Гагарина, д. 38
http://tuymazy.bashzan.ru/
(347-82) 7-82-60
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Учалинского района
453700, Республика Башкортостан, г. Учалы, ул. Башкортостана, д. 9
http://uchaly.bashzan.ru/
(347-91) 6-25-95
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Янаульского района
452800, Республика Башкортостан, г. Янаул, ул. Азина, д. 22
http://janaul.bashzan.ru/
(347-60) 5-29-09
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Абзелиловского района
453620, Республика Башкортостан, Абзелиловский район, с. Аскарово, ул. Шаймуратова, д. 6
http://abzelil.bashzan.ru/
(347-72) 2-12-84
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Альшеевского района
452120, Республика Башкортостан, Альшеевский район, с. Раевский, ул. Селькора, д. 7
http://alsheev.bashzan.ru/
(347-54) 2-34-84
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Аскинского района
452880, Республика Башкортостан, Аскинский район, с. Аскино, ул. Советская, д. 15
http://askino.bashzan.ru/
(347-71) 2-25-39
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Аургазинского района
453480, Республика Башкортостан, Аургазинский район, с. Толбазы, ул. Химиков, д. 3
http://aurgazy.bashzan.ru/
(347-45) 2-18-95
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Бакалинского района
452650, Республика Башкортостан, Бакалинский район, с. Бакалы, ул. Ленина, д. 114
http://bakaly.bashzan.ru/
(347-42) 3-11-33
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Балтачевского района
452980, Республика Башкортостан, Балтачевский район, с. Старобалтачево, ул. Первомайская, д. 1
http://baltach.bashzan.ru/
(347-53) 2-17-77
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белокатайского района
452580, Республика Башкортостан, Белокатайский район, с. Новобелокатай, ул. Советская, д. 111
http://belokat.bashzan.ru/
(347-50) 2-17-75
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Бижбулякского района
452040, Республика Башкортостан, Бижбулякский район, с. Бижбуляк, ул. Советская, д. 29
http://bizhbuljak.bashzan.ru/
(347-43) 2-12-45
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Благоварского района
452740, Республика Башкортостан, Благоварский район, с. Языково, ул. Пушкина, д. 13
http://blagovar.bashzan.ru/
(347-47) 2-16-33
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Буздякского района
452710, Республика Башкортостан, Буздякский район, с. Буздяк, ул. Ленина, д. 7
http://buzdjak.bashzan.ru/
(347-73) 3-07-80
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Бураевского района
452960, Республика Башкортостан, Бураевский район, с. Бураево, ул. Ленина, д. 102
http://buraevo.bashzan.ru/
(347-56) 2-15-39
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Бурзянского района
453580, Республика Башкортостан, Бурзянский район, с. Старосубхангулово, ул. Ленина, д. 122
http://burzjan.bashzan.ru/
(347-55) 3-53-74
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Гафурийского района
453050, Республика Башкортостан, Гафурийский район, с. Красноусольский, ул. Коммунистическая, д. 1а
http://gafuri.bashzan.ru/
(347-40) 2-71-70
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Дуванского района
452530, Республика Башкортостан, Дуванский район, с. Месягутово, ул. Коммунистическая, д. 22
http://dyvan.bashzan.ru/
(347-98) 3-14-27
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Ермекеевского района
452190, Республика Башкортостан, Ермекеевский район, с. Ермекеево, ул. Ленина, д. 23
http://ermekeevo.bashzan.ru/
(347-41) 2-74-57
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зианчуринского района
453380, Республика Башкортостан, Зианчуринский район, с. Исянгулово, ул. Советская, д. 10
http://zianchura.bashzan.ru/
(347-85)2-16-15
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зилаирского района
453680, Республика Башкортостан, Зилаирский район, с. Зилаир, ул. Комсомольская, д. 93
http://zilair.bashzan.ru/
(347-52) 2-19-22
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Иглинского района
452410, Республика Башкортостан, Иглинский район, с. Иглино, ул. Ленина, 97
http://iglino.bashzan.ru/
(347-95) 2-33-73
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
ОСЗН Нуримановского района Республики Башкортостан
452920, Респ. Башкортостан, Нуримановский район, с. Красная Горка, ул. Советская, 60
http://nuriman.bashzan.ru/
(347-76) 2-28-97
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Илишевского района
452260, Республика Башкортостан, Илишевский район, с. Верхнеяркеево, ул. Пушкина, 3
http://ilish.bashzan.ru/
(347-62) 5-14-76
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Калтасинского района
452860, Республика Башкортостан, Калтасинский район, с. Калтасы, ул. Матросова, д. 4
http://kaltasy.bashzan.ru/
(347-79) 4-22-97
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Караидельского района
452360, Республика Башкортостан, Караидельский район, с. Караидель, ул. Ленина, д. 31
http://karaidel.bashzan.ru/
(347-44) 2-18-82
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кармаскалинского района
453020, Республика Башкортостан, Кармаскалинский район, ул. Кирова, 40
http://karmaskaly.bashzan.ru/
(347-65) 2-23-63
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
ОСЗН Архангельского района Республики Башкортостан
453030, Респ. Башкортостан, Архангельский район, с. Архангельское, ул. Советская, 40
http://arhangel.bashzan.ru/
(347-74) 2-28-97
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кигинского района
452500, Республика Башкортостан, Кигинский район, с. Верхние Киги, ул. Советская, д. 16
http://kigi.bashzan.ru/
(347-48) 3-08-52
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кугарчинского района
453330, Республика Башкортостан, Кугарчинский район, с. Мраково, ул. З.Биишевой, д. 94
http://kugarchi.bashzan.ru/
(347-89) 2-11-38
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кушнаренковского района
452230, Республика Башкортостан, Кушнаренковский район, с. Кушнаренково, ул. Рабочая, д. 1а
http://kushnaren.bashzan.ru/
(347-80) 5-79-66
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мечетлинского района
452550, Республика Башкортостан, Мечетлинский район, с. Большеустьикинское, ул. Т.Онкина, д. 2
http://mechetlino.bashzan.ru/
(347-70) 2-03-27
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мишкинского района
452340, Республика Башкортостан, Мишкинский район, с. Мишкино, ул. Ленина, д. 73
http://mishkino.bashzan.ru/
(347-49) 2-16-57
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Миякинского района
452080, Республика Башкортостан, Миякинский район, с. Киргиз-Мияки, ул. Губайдуллина, д. 110
http://mijaki.bashzan.ru/
(347-88) 2-12-41
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Салаватского района
452490, Республика Башкортостан, Салаватский район, с. Малояз, ул. Советская, д. 63/1
http://salavatrn.bashzan.ru/
(347-77) 2-10-70
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Стерлибашевского района
453180, Республика Башкортостан, Стерлибашевский район, с. Стерлибашево, ул. К.Маркса, д. 78
http://sterlibash.bashzan.ru/
(347-39) 2-10-01
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Татышлинского района
452830, Республика Башкортостан, Татышлинский район, с. Верхние Татышлы, ул. Ленина, д. 39
http://tatyshly.bashzan.ru/
(347-78) 2-16-42
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уфимского района
450057, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 6
http://ufimrn.bashzan.ru/
(347) 273-51-32
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Федоровского района
453280, Республика Башкортостан, Федоровский район, с. Федоровка, ул. Ленина, д. 45
http://fedorovka.bashzan.ru/
(347-46) 2-20-37
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Хайбуллинского района
453800, Республика Башкортостан, Хайбуллинский район, с. Акъяр, ул. Мусы Гареева, д. 40
http.//haibulla.bashzan.ru/
(347-58) 2-24-32
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Чекмагушевского района
452200, Республика Башкортостан, Чекмагушевский район, с. Чекмагуш, ул. Ленина, д. 74
http://chekmagush.bashzan.ru/
(347-96) 3-17-26
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Чишминского района
452170, Республика Башкортостан, Чишминский район, п. Чишмы, ул. Чернышевского, д. 1
http://chishmy.bashzan.ru/
(347-97) 2-07-54
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Шаранского района
452630, Республика Башкортостан, Шаранский район, с. Шаран, ул. Центральная, 14
http://sharan.bashzan.ru/
(347-69) 2-21-23
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00

--------------------------------
<*> график приема заявителей центрами занятости может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей и их представителей. Также могут быть изменены наименование, место нахождения, электронная почта, справочные телефоны Минтруда РБ, центров занятости в установленном законом порядке.





Приложение № 2
к Административному регламенту Министерства
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан по предоставлению
государственной услуги "Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих
работу впервые"

БЛОК-СХЕМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ,
ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

Последовательность административных процедур
при предоставлении государственной услуги в части
организации временного трудоустройства граждан


Организация временного трудоустройства граждан

\/ \/

Организация временного Организация временного трудоустройства
трудоустройства несовершеннолетних безработных граждан и безработных
граждан выпускников, ищущих работу впервые


Последовательность административных процедур при направлении несовершеннолетних граждан, безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые (далее - граждане), к работодателю для временного трудоустройства.


Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр физических лиц на
основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска
подходящей работы в центре занятости, и определение вариантов
временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости
населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии
(специальности), должности, виде деятельности; уровне профессиональной
подготовки и квалификации, опыте и навыках работы; рекомендуемом
характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе
реабилитации

\/

Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках временного
трудоустройства граждан; правовых последствиях в случае отказа от
вариантов временного трудоустройства; порядке и условиях оказания
материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан

\/

Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из
сведений, содержащихся в регистре работодателей для временного
трудоустройства граждан на основании заключенных договоров

\/

Согласование с гражданином вариантов > Согласование с работодателем
временного трудоустройства кандидатуры гражданина

\/

Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на временное
трудоустройство

\/

Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр
получателей государственных услуг

\/

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях
гражданина






Приложение № 3
к Административному регламенту Министерства
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан по предоставлению
государственной услуги "Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих
работу впервые"

Заявление о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Я,
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
___________________________________________________________________________

прошу предоставить государственную услугу по организации временного
трудоустройства (нужное отметить):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые


___________________________________________________________________________
"_____" _________________ 20__ г.
______________________________________
дата обращения подпись гражданина





Приложение № 4
к Административному регламенту Министерства
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан по предоставлению
государственной услуги "Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих
работу впервые"

Предложение о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Государственное казенное учреждение центр занятости населения _____________

___________________________________________________________________________
наименование центра занятости
___________________________________________________________________________
предлагает
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
___________________________________________________________________________

получить государственную услугу по организации временного трудоустройства.
Работник государственного казенного учреждения центр занятости населения
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество работника
___________________________________________________________________________


"____" ________________ 20___ г. ______________________________________
дата выдачи предложения подпись работника

С предложением ознакомлен,

СОГЛАСЕН на получение государственной услуги


НЕ СОГЛАСЕН на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть)

"___" __________ 20___ г. _____________ (_________________________________)
подпись фамилия, имя, отчество гражданина





Приложение № 5
к Административному регламенту Министерства
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан по предоставлению
государственной услуги "Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих
работу впервые"

Направление для участия во временном трудоустройстве

___________________________________________________________________________
наименование государственного казенного учреждения центр занятости
населения
представляет кандидатуру __________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с
договором об организации временного трудоустройства от "___" __________
20___ г. № _____.
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________
нужное указать
Гражданин зарегистрирован _________________________________________________
в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина
(нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "__" _______ 20___ г. № ___
Гражданин относится к категории граждан
указать категорию, к которой относится гражданин
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре
Номер телефона для справок "___" __________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра
занятости населения
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин ______________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии с
договором об организации временного трудоустройства, с "____" _____________
20__ г., приказ от "__" _______ 20___ г. № ___,
с ним заключен срочный трудовой договор от "___" __________ 20___ г. № ____
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
нужное указать
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
указать причину
Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с
___________________________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица
"___" __________ 20___ г. ______________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись
работодателя (его представителя) М.П.





Приложение № 6
к Административному регламенту Министерства
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан по предоставлению
государственной услуги "Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих
работу впервые"

Государственное казенное учреждение центр занятости населения
___________________________________________________________________________
наименование центра занятости населения

ПРИКАЗ

"___" ____________ 20__ г. № ____

Об оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:

оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину
нужное подчеркнуть
__________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
личное дело получателя государственных услуг от "__" _______ 20__ г. № ____
в размере ____________ рублей ______ коп.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период участия во временном трудоустройстве с "___" ___________ 20___ г. по
"___" ___________ 20___ г.

Директор государственного
казенного учреждения центр занятости
населения _______________ _______________ _______________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
Работник государственного
казенного учреждения центр занятости
населения _______________ _______________ _______________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен _______ ________________________ "__" ______ 20__ г.
нужное подчеркнуть подпись фамилия, имя, отчество
гражданина





Приложение № 7
к Административному регламенту Министерства
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан по предоставлению
государственной услуги "Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих
работу впервые"

Государственное казенное учреждение центр занятости населения
___________________________________________________________________________
наименование центра занятости населения

ПРИКАЗ

"___" ____________ 20__ г. № ____

Об отказе оказания материальной поддержки в период
временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

оказание в период временного трудоустройства гражданина, признанного в
установленном порядке безработным
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "__" ________ 20__ г. № ___
в размере ____________ рублей ______ коп.

Период участия во временном трудоустройстве с "___" ____________ 20__ г. по
"___" ____________ 20__ г.

Директор государственного
казенного учреждения центр занятости
населения _______________ _______________ _______________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
Работник государственного
казенного учреждения центр занятости
населения _______________ _______________ _______________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен _______ ________________________ "__" ______ 20__ г.
нужное подчеркнуть подпись фамилия, имя, отчество
гражданина





Приложение № 8
к Административному регламенту Министерства
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан по предоставлению
государственной услуги "Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих
работу впервые"

Государственное казенное учреждение центр занятости населения
___________________________________________________________________________
наименование центра занятости населения

ПРИКАЗ

"___" ____________ 20__ г. № ____

О прекращении оказания материальной поддержки в период
временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

прекратить выплату материальной поддержки с "___" ___________ 20___ г.
несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину
нужное подчеркнуть
__________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина

Личное дело получателя государственных услуг от "__" ________ 20__ г. № ___
Основание:
досрочное прекращение срочного трудового договора;
Директор государственного
казенного учреждения центр занятости
населения _______________ _______________ _______________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
Работник государственного
казенного учреждения центр занятости
населения _______________ _______________ _______________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _______ ________________________ "__" ______ 20__ г.
нужное подчеркнуть подпись фамилия, имя, отчество
гражданина


------------------------------------------------------------------