Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Агентства печати РБ от 16.04.2013 N 184-ОД "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан"
Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 27 июня 2013 г. № 3310
-----------------------------------------------------------------------------
АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ
ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2013 г. № 184-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ В АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Агентства печати РБ
от 07.08.2013 № 250-ОД, от 16.09.2015 N 101-ОД)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", в целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Агентстве по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Агентства
Б.Н.МЕЛКОЕДОВ
Утверждена
Приказом Агентства по печати и
средствам массовой информации
Республики Башкортостан
от 16 апреля 2013 г. № 184-ОД
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
И ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ
В АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Агентства печати РБ
от 07.08.2013 № 250-ОД, от 16.09.2015 N 101-ОД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Агентстве по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее - Агентство).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Агентстве (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
1.3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам Конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
II. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Конкурс объявляется приказом Агентства. С предложением о проведении Конкурса может обратиться к руководителю Агентства (далее - Руководитель) руководитель структурного подразделения Агентства (приложение № 1).
2.2. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";
б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;
(в ред. Приказа Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(пп. "г" в ред. Приказа Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
д) исключен. - Приказ Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(пп. "д" в ред. Приказа Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
2.3. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Агентства;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Руководителя.
2.4. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.
2.5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальных сайтах Агентства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о проведении Конкурса (приложение № 2), а также информация о Конкурсе:
(в ред. Приказа Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы, условия прохождения гражданской службы;
место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе в соответствии с пунктом 2.6 настоящей Методики;
срок, до истечения которого принимаются требуемые документы;
предполагаемая дата проведения Конкурса;
место и порядок проведения Конкурса;
другие информационные материалы.
Объявление о проведении Конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы для участия в Конкурсе и информация о Конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
2.6. Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Агентство следующие документы:
а) личное заявление на имя Руководителя (приложение № 3), которое регистрируется в журнале учета участников Конкурса (приложение № 4). Ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии по проведению Конкурса (далее - конкурсная комиссия);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
(пп. "г" в ред. Приказа Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
Копии документов, не заверенные в установленном порядке, заверяются секретарем конкурсной комиссии Агентства при наличии подлинника.
2.7. Гражданский служащий Агентства, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает заявление на имя Руководителя (приложение № 3).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Агентство заявление на имя Руководителя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.
2.8. Документы, указанные в пунктах 2.6 и 2.7 настоящей Методики, представляются в Агентство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(в ред. Приказа Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При наличии уважительной причины Руководитель имеет право перенести сроки приема документов.
2.9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией Агентства о причинах отказа в участии в Конкурсе (приложение № 5).
2.10. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс, связано с использованием таких сведений.
2.11. Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.
2.12. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан.
2.13. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса принимает Руководитель после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса секретарь конкурсной комиссии информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени его проведения (приложение № 6). Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников Конкурса.
2.14. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов методом индивидуального собеседования оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
Второй этап Конкурса проводится по приказу Руководителя.
2.15. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Руководитель может принять решение о проведении повторного Конкурса.
III. СОЗДАНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ,
ПОРЯДОК И СРОКИ ЕЕ РАБОТЫ
3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения Конкурсов.
3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав конкурсной комиссии входят заместитель Руководителя и уполномоченные Руководителем гражданские служащие (в том числе из отдела государственной службы, кадровой и правовой работы и отдела, в котором проводится Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа Республики Башкортостан по управлению государственной службой.
3.3. Состав конкурсной комиссии, сроки ее работы утверждаются приказом Агентства. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее пяти человек.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.4. Председателем конкурсной комиссии является заместитель Руководителя. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
3.5. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников Конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии.
3.6. В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим республиканским органом по управлению государственной службой Республики Башкортостан по запросу Агентства. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. Приказа Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
В состав конкурсной комиссии включаются представители Общественного совета при Агентстве. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Кандидатуры представителей Общественного совета при Агентстве для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу Руководителя.
(абзац введен Приказом Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
3.7. Состав конкурсной комиссии для проведения Конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
3.9. В ходе проведения Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
3.10. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.
Победившим считается кандидат, получивший наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Агентства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(абзац введен Приказом Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение № 7).
IV. ИТОГИ КОНКУРСА
4.1. По результатам конкурса:
а) издается приказ Агентства о назначении победителя Конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем Конкурса.
В случае отказа кандидата, победившего в Конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия имеет право предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество голосов;
б) Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Агентства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Агентства о включении его в кадровый резерв Агентства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
(пп. "б" в ред. Приказа Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
4.2. Сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения, согласно приложениям N№ 8, 9, 10, с присвоением регистрационного номера и подписываются председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников Конкурса.
4.3. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Агентства (приложение № 11) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(п. 4.3 в ред. Приказа Агентства печати РБ от 16.09.2015 № 101-ОД)
4.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
4.5. Расходы, связанные с участием кандидатов в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
4.6. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
Руководителю
Агентства по печати и
средствам массовой информации
Республики Башкортостан
__________________________________
(фамилия, инициалы)
Докладная записка
Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Башкортостан
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
отдела _________________________________________________________________
(наименование отдела)
Должность вакантна с _________________________.
(число, месяц, год)
Руководитель
структурного подразделения ___________________ (_____________________)
(наименование отдела) (подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
в Агентстве по печати и средствам массовой информации
Республики Башкортостан
Агентство по печати и средствам массовой информации Республики
Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
______________________________________________ (далее - Конкурс).
(наименование должности)
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
российское гражданство; возраст не моложе 18 лет; владение государственным языком;
квалификационные требования: __________________________________________
(перечень квалификационных требований)
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан:
а) личное заявление об участии в Конкурсе на имя руководителя Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001 ГС/у, утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Республики Башкортостан и постановлениями Правительства Российской Федерации, Республики Башкортостан.
Копии документов, не заверенные в установленном порядке, заверяются секретарем конкурсной комиссии Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан при наличии подлинника.
Документы на Конкурс принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления с 9.00 до 18.00 часов. Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 часов. Выходные дни: суббота, воскресенье.
Предполагаемая дата проведения конкурса - __________
Адрес места приема документов: ________________, каб. № _________
Справки по телефону: ________________________________________
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
Граждане, допущенные к участию в Конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения.
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
Руководителю
Агентства по печати и
средствам массовой информации
Республики Башкортостан
_____________________________
(фамилия, инициалы)
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения: _______________
Образование: ________________
Адрес: _______________________
__________________________
(по паспорту, фактический)
Телефон: __________________
Заявление*
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан -
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а)**.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
Согласен(а) на проведение в отношении меня проверочных мероприятий.
"___" ___________ 20__ г. _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
* Заявление оформляется собственноручно.
** Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
Журнал учета участников конкурса
(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)
№ п/п
Дата регистрации заявления
Фамилия, имя, отчество участника конкурса
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса (№ и дата уведомления о конкурсе)
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса (№ и дата уведомления о результатах конкурса)
1
2
3
4
5
6
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
(примерная форма)
Уважаемый(ая) ________________!
Конкурсная комиссия Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан сообщает, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан - ______________________________________________________.
(наименование должности)
в связи с: ______________________________________________________.
(указать основание)
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, представленному лично по адресу: ______________________________.
Вы вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Председатель конкурсной комиссии ____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 6
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
(примерная форма)
Уважаемый(ая) ____________________!
Конкурсная комиссия Агентства по печати и средствам массовой информации
Республики Башкортостан сообщает, что Вы допущены к участию в конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики
Башкортостан - ___________________________________________________________.
(наименование должности)
Конкурс проводится в ____ часов ____ минут "___" __________ 20__ г. по адресу: ____________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
При себе иметь паспорт.
Председатель
конкурсной комиссии _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 7
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
Заключение
конкурсной комиссии Агентства по печати и средствам
массовой информации Республики Башкортостан
от "___" _____________ 20__ г.
Присутствовало на заседании ____ из ____ членов конкурсной комиссии.
1. Проведен конкурс на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Результаты голосования:
________________________________________ "за" ________, "против" _________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
________________________________________ "за" ________, "против" _________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
________________________________________ "за" ________, "против" _________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам голосования ____________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и признается
победителем конкурса.
Председатель
конкурсной комиссии __________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии __________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной
комиссии _____________________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
_____________________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь
конкурсной комиссии __________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение № 8
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
(примерная форма)
Уважаемый(ая) _________________!
Конкурсная комиссия Агентства по печати и средствам массовой информации
Республики Башкортостан сообщает, что по результатам конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Республики
Башкортостан - ______________________________________________________,
(наименование должности)
Вы признаны победителем.
Просим прибыть по адресу: ______________________________________________, в Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан, для решения вопроса о назначении Вас на вакантную должность гражданской службы и заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
Председатель
конкурсной комиссии _______________ _______________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 9
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
(примерная форма)
Уважаемый(ая) __________________!
Конкурсная комиссия Агентства по печати и средствам массовой информации
Республики Башкортостан сообщает, что по результатам конкурса Вам отказано
в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы
Республики Башкортостан - _______________________________________________.
(наименование должности)
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, представленному лично по адресу: ___________________________________.
Вы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Председатель
конкурсной комиссии _______________ _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 10
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
(примерная форма)
Уважаемый(ая) _________________!
Конкурсная комиссия Агентства по печати и средствам массовой информации
Республики Башкортостан сообщает, что по результатам конкурса Вам отказано
в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы
Республики Башкортостан - ________________________________________________.
(наименование должности)
По решению конкурсной комиссии Ваша кандидатура включена в кадровый
резерв Агентства по печати и средствам массовой информации Республики
Башкортостан на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан - ________________________________________*.
(наименование должности)
Вы вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии Агентства печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Председатель
конкурсной комиссии _______________ ______________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
* Заполняется в случае принятия решения о включении в кадровый резерв Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан
Приложение № 11
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в
Агентстве по печати и средствам
массовой информации
Республики Башкортостан
Информация о результатах конкурса
Агентством по печати и средствам массовой информации Республики
Башкортостан проведен конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
______________________________________________________________________.
(наименование должности и структурного подразделения)
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур победителем конкурса признан (признана)
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы)
Претендентам, не прошедшим конкурс, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, адресованному в Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова