Региональное
Законодательство
Башкортостана

Постановление Правительства РБ от 24.04.2013 N 174 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. № 174

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ (ОТСУТСТВИИ) ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
(ДОЛЖНОСТЕЙ) В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

В целях содействия занятости населения и в соответствии с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан оказывать содействие органам службы занятости в получении информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Президент
Республики Башкортостан
Р.З.ХАМИТОВ





Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 24 апреля 2013 г. № 174

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ
(ОТСУТСТВИИ) ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок представления работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан (далее - центры занятости населения) информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей).
2. Настоящее Положение обязательно для исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Башкортостан.
3. Работодатели представляют информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в центр занятости населения по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.
4. Информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
5. Информация о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) представляется по форме согласно приложению к настоящему Положению.
6. На основании представляемой работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) формируется банк вакансий Республики Башкортостан, в соответствии с которым центры занятости населения осуществляют свою деятельность по трудоустройству граждан.
7. Информация о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме при условии последующего подтверждения информации на бумажном носителе.
8. В случаях непредставления информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) или нарушения сроков представления информации работодатели несут ответственность согласно законодательству.





Приложение
к Положению о представлении
работодателями информации
о наличии (отсутствии) вакантных
рабочих мест (должностей)
в государственные казенные
учреждения центры занятости
населения Республики Башкортостан

ИНФОРМАЦИЯ
о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей)

Наименование работодателя (юридического лица/индивидуального предпринимателя) _____________________________________________________________________________
ОГРН/ИНН ____________________________________________________________________
Место нахождения работодателя (в том числе филиала, представительства и иного обособленного подразделения):
Юридический адрес ___________________________________________________________
Фактический адрес ___________________________________________________________
Почтовый адрес ______________________________________________________________
Номер контактного телефона __________________________________________________
Организационно-правовая форма работодателя __________________________________
Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД) __________________________

Сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей):


Наименование Необходимое Характер Заработная Условия работы Профессионально-
профессии количество работы * плата квалификационные требования
(специальности) работников (доход)
режим режим квали- обра- опыт дополни-
работы рабочего фика- зова- рабо- тельные
** времени ция, ние ты навыки
*** разряд




* Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная работа.
** Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом.
*** Пятидневная неделя с двумя выходными днями, шестидневная неделя с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

Справочно (заполняется по желанию работодателя):


№ Наименование показателя Количество
п/п (чел.)

1 Численность работников списочного состава на
начало месяца

2 Численность принятых работников списочного состава
- всего,

в том числе по направлению центров занятости
населения

3 Численность выбывших работников списочного состава

4 Численность работников списочного состава на конец
отчетного месяца

5 Среднесписочная численность за отчетный месяц

6 Количество работающих инвалидов на конец отчетного
месяца


Руководитель ________________________ "__" _______ 20__ г.
М.П. (Ф.И.О.)


------------------------------------------------------------------