Региональное
Законодательство
Башкортостана

Приказ Минлесхоза РБ от 03.09.2013 N 940-од "Об утверждении индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего государственную гражданскую должность Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан"

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 4 октября 2013 г. № 3563
-----------------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 3 сентября 2013 г. № 940-од

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ГРАЖДАНСКУЮ ДОЛЖНОСТЬ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
И ГРАЖДАНИНА, СОСТОЯЩЕГО В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 2 апреля 2010 г. № 246-з "О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" и Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 г. № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республике Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего государственную гражданскую должность Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан.
2. Настоящий Приказ направить на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.
3. Признать утратившим силу Приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 19 сентября 2011 года № 595-ОД "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан".
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
Р.Б.НАБИУЛЛИН





Утвержден
Приказом Министерства
лесного хозяйства
Республике Башкортостан
от 3 сентября 2013 г. № 940-од

ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ГРАЖДАНСКУЮ ДОЛЖНОСТЬ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
И ГРАЖДАНИНА, СОСТОЯЩЕГО В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1. Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - Порядок), замещающего должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - гражданин), разработан в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 2 апреля 2010 г. № 246-з "О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 г. № УП-703, Приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 3 февраля 2012 г. № 60-ОД "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан" и распространяется на гражданских служащих и граждан, состоящих в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Минлесхоз РБ).
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минлесхозе РБ (далее - Индивидуальный план), разрабатывается сроком на три года по форме согласно приложению к настоящими Приказу:
гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем;
гражданином в соответствии с должностным регламентом по должности, на которую включен в кадровый резерв.
3. Индивидуальный план разрабатывается до истечения срока испытания, устанавливаемого гражданскому служащему при приеме на государственную гражданскую службу, либо, если испытание не устанавливается, не позднее трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу.
Индивидуальный план гражданина разрабатывается не позднее четырех месяцев со дня включения гражданина в кадровый резерв.
4. При разработке Индивидуального плана учитываются:
а) полученное профессиональное образование гражданского служащего, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
б) личные устремления гражданского служащего;
в) текущие и перспективные задачи соответствующего структурного подразделения Минлесхоза РБ.
5. В Индивидуальном плане указываются:
а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
б) направления дополнительного профессионального образования;
в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются:
1) для повышения квалификации:
а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (гражданина);
б) комплексное обновление знаний гражданского служащего (гражданина) по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;
2) для профессиональной переподготовки:
а) совершенствование знаний гражданского служащего (гражданина) или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

г) получение дополнительной квалификации.
7. В качестве видов дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане указываются: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
8. Дополнительное профессиональное образование может быть получено в следующих формах:
а) для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минлесхозе РБ (далее - гражданская служба) категорий "руководители" и "помощники (советники)", относящиеся к высшей группе должностей, - с отрывом или без отрыва от гражданской службы (вечерние группы) и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий;
б) для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категорий "руководители", относящиеся к главной группе должностей, - с отрывом от гражданской службы;
в) для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, - с отрывом от гражданской службы.
9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.
10. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", по согласованию с министром Минлесхоза РБ.
11. В качестве направлений дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут быть указаны:
а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности;
б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний и освоение новых знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
в) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;
д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).
13. В качестве подтверждения выполнения индивидуального плана указываются:
а) наименование образовательного учреждения, в котором проходило обучение;
б) наименование образовательных программ дополнительного профессионального образования;
в) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования.
14. Индивидуальный план гражданского служащего подписывается гражданским служащим и визируется его непосредственным руководителем.
Индивидуальный план гражданина подписывается гражданином.
15. Индивидуальные планы гражданских служащих согласовываются с отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ и утверждаются министром Минлесхоза РБ.
16. Индивидуальный план гражданского служащего хранится в его личном деле.
17. Индивидуальный план гражданина хранится вместе с иными материалами гражданина.
18. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего (гражданина) оценивается его непосредственным руководителем.
19. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.
Изменения в Индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 14 - 15 настоящего Порядка.
20. Контроль исполнения Индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и отдел организационной работы и управления персоналом Минлесхоза РБ.
21. Отдел правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ с учетом утвержденных индивидуальных планов формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации.





Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих Республики Башкортостан,
замещающих государственные гражданские должности
Республики Башкортостан в Министерстве лесного
хозяйства Республики Башкортостан, и гражданина,
состоящего в кадровом резерве на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан в Министерстве
лесного хозяйства Республики Башкортостан

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
_______________________ Министр лесного хозяйства Республики
(наименование должности) Башкортостан

_____________/_____________/ ______________/_______________/
Подпись Ф.И.О.
"___" __________________ 20 "___" г. "___" __________________ 20 "___" г.


Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего Республики Башкортостан,
замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве
лесного хозяйства Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве лесного
хозяйства Республики Башкортостан

___________________________________________________________________
(замещаемая должность, должность, на которую гражданин включен в
кадровый резерв)
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Образование (когда, какое учебное заведение окончил):
1. _________________________________________________________________________________________________________
2. _________________________________________________________________________________________________________

Специальность:
1. _________________________________________________________________________________________________________
2. _________________________________________________________________________________________________________

Квалификация:
1. ____________________________________________________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________________________________________________

Ученая степень и ученое звание ________________________________________________________________________
Дата назначения на замещаемую должность _______________________________________________________________
Стаж гражданской службы _______________________________________________________________________________
Дата включения в кадровый резерв ______________________________________________________________________

1. Сведения о полученном дополнительном профессиональном образовании, полученном за последние пять лет


Вид дополнительного Учебное заведение Период обучения Наименование образовательной
профессионального образования (место стажировки) программы




2. Планирование профессионального развития (с учетом дополнительного профессионального образования):

Дополнительное Планируемый период (3 года)
профессиональное образование
20______ год 20______ год 20______ год

Цель

Вид дополнительного
профессионального образования

Форма обучения

Продолжительность
дополнительного
профессионального образования

Направления дополнительного
профессионального образования

Ожидаемая результативность


3. Направление самообразования государственного гражданского служащего (гражданина)
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________.


___________________________________________________ _______________________ _________________________
(должность государственного гражданского служащего (подпись) (И.О. Фамилия)
или гражданина, состоящего в кадровом резерве на
государственной гражданской службе)


"______" _________________ 20____ г.


------------------------------------------------------------------