Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Управления РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов от 25.09.2013 N 229 "О конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" и "Лучшая творческая работа Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов"
Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 27 сентября 2013 г. № 3546
-----------------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ И ВЕДЕНИЮ РЕГИСТРОВ
ПРАВОВЫХ АКТОВ
ПРИКАЗ
от 25 сентября 2013 г. № 229
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ
СЛУЖАЩИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
И ВЕДЕНИЮ РЕГИСТРОВ ПРАВОВЫХ АКТОВ" И "ЛУЧШАЯ ТВОРЧЕСКАЯ
РАБОТА УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ И ВЕДЕНИЮ РЕГИСТРОВ
ПРАВОВЫХ АКТОВ"
В целях выявления и распространения передового опыта в области государственного управления и повышения престижа государственной гражданской службы приказываю:
1. Утвердить Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" и "Лучшая творческая работа Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" согласно приложению № 1 к настоящему Приказу.
2. Утвердить Положение об организационном комитете по проведению конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" и "Лучшая творческая работа Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" согласно приложению № 2 к настоящему Приказу.
3. Приказ Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов от 27 сентября 2012 года № 235 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий" и конкурсе "Лучшая творческая работа" отменить.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
Управления
Н.М.ГАЛЕЕВА
Приложение № 1
к Приказу Управления
Республики Башкортостан
по организации деятельности
мировых судей и ведению
регистров правовых актов
от 25 сентября 2013 г. № 229
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ
СЛУЖАЩИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
И ВЕДЕНИЮ РЕГИСТРОВ ПРАВОВЫХ АКТОВ" И "ЛУЧШАЯ ТВОРЧЕСКАЯ
РАБОТА УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ И ВЕДЕНИЮ РЕГИСТРОВ
ПРАВОВЫХ АКТОВ"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации, проведения и определения победителей конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" и "Лучшая творческая работа Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" (далее - конкурс).
2. Для организации, проведения конкурса и определения победителей начальником Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов (далее - Управление) приказом утверждается состав организационного комитета (далее - оргкомитет).
3. Сроки проведения конкурса определяются приказом начальника Управления.
4. Право на участие в конкурсе имеют государственные гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года.
5. Организационное и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется отделом кадров Управления совместно с отделом организации обеспечения деятельности мировых судей Управления.
II. ЦЕЛИ КОНКУРСА
6. Основными целями конкурса являются:
повышение профессионализма государственных гражданских служащих;
повышение престижа государственной гражданской службы.
III. ЗАДАЧИ КОНКУРСА
7. Основными задачами конкурса являются:
выявление государственных гражданских служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности;
систематизация и распространение передового практического опыта для его дальнейшего использования государственными гражданскими служащими;
стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава;
определение победителей конкурса.
IV. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
8. Конкурс проводится в три этапа.
9. На первом этапе конкурса оргкомитет публикует объявление о проведении конкурса на официальном сайте Управления в сети Интернет.
В публикуемом объявлении указываются:
перечень документов, необходимых для участия в конкурсе в соответствии с настоящим Положением;
требования, предъявляемые к содержанию документов;
порядок и сроки проведения конкурса.
Для участия в конкурсе кандидаты представляют в оргкомитет:
заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
анкету участника конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
характеристику профессиональных и личностных качеств, подписанную непосредственным руководителем государственного гражданского служащего, объемом не более 2 страниц машинописного текста формата А-4 (далее - характеристика).
При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку представляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что представление им ложных сведений служит основанием для отказа участия в конкурсе.
Основаниями для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для участия в конкурсе, являются:
1) несоответствие представленных документов требованиям настоящего Положения;
2) наличие в представленных документах неполной, недостоверной или искаженной информации;
3) нарушение срока подачи заявления и документов, указанных в объявлении о проведении конкурса.
Решение об отказе в приеме заявления и документов, необходимых для участия в конкурсе, оформляется в виде письменного уведомления об отказе в приеме заявления и документов с указанием причины отказа.
Характеристика должна содержать следующие основные разделы:
профессиональные качества участника конкурса (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность использовать полученные знания в практической деятельности; способность усваивать новую правовую базу; аналитические способности; организаторские способности);
личностные качества участника конкурса (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; коммуникабельность; вежливость; принципиальность; самокритичность);
перспективы профессионального развития (способность к инициативе; творчеству; желание повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста кандидата).
10. Оргкомитет принимает конкурсные документы кандидатов, изучает характеристики, оценивает их анкеты.
Каждый член оргкомитета оценивает анкеты и характеристики участников конкурса по балльной системе с учетом критериев согласно приложениям 3, 4 и 5 к настоящему Положению, после чего оргкомитет выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников конкурса, который оформляется решением оргкомитета. Решение оргкомитета должно быть принято не позднее 20 рабочих дней со дня окончания срока подачи конкурсных документов.
11. Не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения оргкомитет размещает информацию на официальном сайте Управления в сети Интернет об участниках, прошедших во второй этап конкурса.
12. На втором этапе участники конкурса выполняют конкурсное задание, утверждаемое решением оргкомитета (тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессиональных и личностно-деловых качеств, другие мероприятия, определенные оргкомитетом).
Результаты выполнения конкурсного задания оцениваются каждым членом оргкомитета по пятибалльной системе, после чего выводится интегрированная оценка.
В случае, если по результатам конкурсного задания участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, в целях определения победителя назначается заседание оргкомитета, в ходе которого проводится индивидуальное собеседование.
V. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
13. На третьем этапе конкурса оргкомитетом принимается решение о результатах конкурса (далее - решение оргкомитета):
определяются победители конкурса, занявшие I, II, III места;
готовятся рекомендации начальнику Управления о представлении победителей конкурса к присвоению внеочередных классных чинов государственной гражданской службы в соответствии с частью 3 статьи 4 Закона Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года № 268-з "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан".
14. На основании решения оргкомитета отделом кадров Управления готовится проект приказа о награждении победителей конкурса грамотами "Лучший государственный гражданский служащий", "Лучшая творческая работа" и о поощрении их денежными премиями.
15. Награждение победителей конкурса грамотами "Лучший государственный гражданский служащий", "Лучшая творческая работа" осуществляет начальник Управления либо председатель оргкомитета в торжественной обстановке.
16. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Управления в сети Интернет.
17. Документы участников конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение одного месяца со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в оргкомитете, а документы победителей конкурса - в личных делах государственных гражданских служащих в отделе кадров Управления.
Приложение № 1
к Положению о конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Республики Башкортостан
в Управлении Республики Башкортостан по
организации деятельности мировых судей
и ведению регистров правовых актов" и
"Лучшая творческая работа Управления
Республики Башкортостан по организации
деятельности мировых судей и ведению
регистров правовых актов"
Председателю
организационного комитета по
проведению конкурса
________________________________
________________________________
________________________________
ФИО, замещаемая должность
государственной гражданской
________________________________
службы с указанием структурного
________________________________
подразделения
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе "_____________________________"
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
Прилагаю следующие документы (перечислить):
1. ______________________________________________________________________
2. ______________________________________________________________________
3. ______________________________________________________________________
_____________ ________________________
(дата) (подпись)
Приложение № 2
к Положению о конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Республики Башкортостан
в Управлении Республики Башкортостан по
организации деятельности мировых судей
и ведению регистров правовых актов" и
"Лучшая творческая работа Управления
Республики Башкортостан по организации
деятельности мировых судей и ведению
регистров правовых актов"
АНКЕТА
участника конкурса "Лучший государственный гражданский служащий
Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан
по организации деятельности мировых судей и ведению регистров
правовых актов" и "Лучшая творческая работа Управления
Республики Башкортостан по организации деятельности мировых
судей и ведению регистров правовых актов"
Место
Фамилия _____________________________________________ для фото
Имя _________________________________________________
Отчество ____________________________________________
Дата рождения "___" _____________ 19____ г.
Место работы ________________________________________
Должность ________________________________________________________________
Телефон __________________________________________________________________
E-mail ___________________________________________________________________
Образование (учебное заведение, год окончания, специальность,
квалификация)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ученая степень, звание ___________________________________________________
Стаж государственной гражданской службы __________________________________
Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы _________
Имеете ли Вы государственные, ведомственные награды, почетные звания,
дипломы (перечислите) ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Участвовали ли Вы в семинарах, форумах, конференциях по направлению,
связанному с темой конкурсной работы (перечислите)
___________________________________________________________________________
Получали ли Вы дополнительное образование (повышение квалификации,
профессиональная переподготовка, стажировка) по направлению, связанному с
темой конкурсной работы (учебное заведение, год окончания, направление,
специализация)
Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры,
___________________________________________________________________________
проблемные статьи на тему государственной службы и (или) по направлению,
связанному с темой конкурсной работы (перечислите) _______________________
___________________________________________________________________________
В каких проектах по проблемам государственной гражданской службы и (или)
по направлению, связанному с темой конкурсной работы, Вы принимали участие
(перечислите) ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственного
управления и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Планируемые исследования в области государственной гражданской службы и
(или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительная информация о Вашей практической и научной деятельности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Практическая ценность Вашей конкурсной работы ____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата заполнения Подпись _____________
"____" ____________ 20____ г.
На обработку и хранение моих персональных данных, содержащихся в
настоящей анкете, согласен(на).
____________________
(подпись)
Приложение № 3
к Положению о конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Республики Башкортостан
в Управлении Республики Башкортостан по
организации деятельности мировых судей
и ведению регистров правовых актов" и
"Лучшая творческая работа Управления
Республики Башкортостан по организации
деятельности мировых судей и ведению
регистров правовых актов"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ДАННЫХ, УКАЗАННЫХ В АНКЕТЕ УЧАСТНИКА КОНКУРСА
№ Критерии Оценка
п/п (баллы)
1 2 3
1. Стаж государственной гражданской службы:
от 1 года до 3 лет 1
от 3 лет до 5 лет 2
от 5 до 10 лет 3
от 10 до 15 лет 4
свыше 15 лет 5
2. Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы:
от 1 года до 3 лет 1
от 3 лет до 5 лет 2
от 5 до 10 лет 3
от 10 до 15 лет 4
свыше 15 лет 5
3. Наличие наград, почетных званий:
наличие ведомственных наград Республики Башкортостан 1
наличие почетных званий Республики Башкортостан 2
наличие ведомственных наград Российской Федерации 3
наличие государственных наград Республики Башкортостан 4
наличие почетных званий и государственных наград 5
Российской Федерации
4. Уровень профессионального развития:
наличие 2 и более высших образований 1
наличие ученой степени 1
наличие научных трудов, изобретений 1
5. Повышение уровня профессиональных знаний в области гражданской службы
и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы:
участие в семинарах, форумах, конференциях 1
прохождение стажировки 2
обучение на курсах повышения квалификации, 3
профессиональная переподготовка
Приложение № 4
к Положению о конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Республики Башкортостан
в Управлении Республики Башкортостан по
организации деятельности мировых судей
и ведению регистров правовых актов" и
"Лучшая творческая работа Управления
Республики Башкортостан по организации
деятельности мировых судей и ведению
регистров правовых актов"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ РАБОТ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
№ Критерии Максимальная
п/п оценка (баллы)
1 2 3
1. Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной 10
работе
2. Степень участия кандидата в решении проблемы, 10
обозначенной в конкурсной работе
3. Новизна и творческий подход к решению проблемы, 10
обозначенной в конкурсной работе, расстановка
приоритетов в решении проблемы
4. Аналитические способности участника конкурса, 5
способность письменного изложения информации
5. Качество оформления конкурсной работы 5
Приложение № 5
к Положению о конкурсе "Лучший
государственный гражданский
служащий Республики Башкортостан
в Управлении Республики Башкортостан по
организации деятельности мировых судей
и ведению регистров правовых актов" и
"Лучшая творческая работа Управления
Республики Башкортостан по организации
деятельности мировых судей и ведению
регистров правовых актов"
Тестирование участников конкурса проводится по единому перечню теоретических вопросов, которых должно быть не более 40. В перечень также включаются вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы и противодействием коррупции. Перечень теоретических вопросов для проведения конкурса утверждается председателем оргкомитета непосредственно перед конкурсом.
Участникам конкурса предоставляется одинаковое время - не более 40 мин. для подготовки письменного ответа.
По результатам тестирования участникам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов от общего количества вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 80% вопросов от общего количества вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 60% вопросов от общего количества вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 40% вопросов от общего количества вопросов.
Приложение № 2
к Приказу Управления
Республики Башкортостан
по организации деятельности
мировых судей и ведению
регистров правовых актов
от 25 сентября 2013 г. № 229
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО
ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ И ВЕДЕНИЮ РЕГИСТРОВ
ПРАВОВЫХ АКТОВ" И "ЛУЧШАЯ ТВОРЧЕСКАЯ РАБОТА УПРАВЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ И ВЕДЕНИЮ РЕГИСТРОВ ПРАВОВЫХ АКТОВ"
1. Настоящее Положение определяет порядок работы организационного комитета по проведению конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" и "Лучшая творческая работа Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" (далее - конкурс).
2. Организационный комитет по проведению конкурса (далее - оргкомитет) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами оргкомитета являются:
объективная оценка участников конкурса;
определение победителей конкурса.
4. Оргкомитет в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
рассматривает конкурсные документы;
проводит собеседование с участниками конкурса;
принимает решение о результатах конкурса либо о признании его не состоявшимся (в случае наличия заявления и документов на участие в конкурсе единственного кандидата либо отсутствия кандидатов);
организует награждение победителей конкурса.
5. Оргкомитет вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, привлекать к работе в оргкомитете экспертов, специалистов и научных работников.
6. Заседания оргкомитета проводит председатель оргкомитета, а в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.
7. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов оргкомитета.
8. Решение оргкомитета о результатах конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на его заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов решающим является голос председателя оргкомитета, в его отсутствие - заместителя председателя оргкомитета.
9. Решение оргкомитета оформляется протоколом, который подписывается председателем оргкомитета и секретарем оргкомитета.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова