Региональное
Законодательство
Башкортостана

Распоряжение Правительства РБ от 30.01.2013 N 95-р <Об утверждении плана мероприятий, направленных на создание условий совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью и организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых в Республике Башкортостан в 2012 - 2015 годах>

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 95-р
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Правительства РБ
от 20.12.2013 № 1587-р)

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий, направленных на создание условий совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью и организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых в Республике Башкортостан в 2012 - 2015 годах (далее - План).
2. Утвердить прилагаемые показатели и порядок расчета показателей для оценки эффективности реализуемых мероприятий, направленных на создание условий совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью и организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(п. 2 введен распоряжением Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)
3. Исполнителям Плана представлять информацию о его выполнении и показатели для оценки эффективности реализуемых мероприятий в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан ежегодно по итогам полугодий (до 5 июля и 10 января, следующих за отчетными периодами).
(п. 3 в ред. распоряжения Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)
4. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан осуществлять свод информации о реализации Плана и представлять отчет в Правительство Республики Башкортостан.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Гумерову Л.С.

Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.С.НУГУМАНОВ





Утвержден
распоряжением Правительства
Республики Башкортостан
от 30 января 2013 г. № 95-р

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ СОВМЕЩЕНИЯ
ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ
ЗАНЯТОСТЬЮ И ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
(ПЕРЕОБУЧЕНИЯ) ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, РЕАЛИЗУЕМЫХ
В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН В 2012 - 2015 ГОДАХ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Правительства РБ
от 20.12.2013 № 1587-р)

№ п/п
Наименование мероприятия
Исполнители
Сроки исполнения
1
2
3
4
1. Подготовительный этап и мероприятия по содействию занятости и организации профессионального обучения (переобучения)
1.1
Проведение мониторинга (социологического опроса) потребности в трудоустройстве, профессиональном обучении (переобучении) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также неработающих женщин, имеющих детей до трех лет
Минтруд РБ; ГКУ ЦЗН; ФП РБ (по согласованию)
ежегодно
1.2
Проведение ежеквартального мониторинга женщин, обратившихся в органы службы занятости населения в поиске подходящей работы, в том числе имеющих детей в возрасте до трех лет
Минтруд РБ; ГКУ ЦЗН
ежеквартально в течение всего периода
1.3
Проведение мониторинга потребности организаций и предприятий в работниках, в том числе женщинах, имеющих детей до трех лет, а также определение потребности в профессиональном обучении указанных категорий и предоставление информации о результатах проделанной работы
Минтруд РБ; Минпром РБ; отраслевые министерства
ежеквартально в течение всего периода
1.4
Осуществление ведомственного контроля по обеспечению прав и гарантий для работающих женщин, имеющих детей
Минтруд РБ; республиканские органы исполнительной власти; по согласованию: администрации MP и ГО РБ; ФП РБ
в течение всего периода
(п. 1.4 в ред. распоряжения Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)
1.5
Мониторинг обеспечения прав и гарантий для работающих женщин, имеющих детей, по результатам проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства
Минтруд РБ; республиканские органы исполнительной власти; по согласованию: администрации MP и ГО РБ; ФП РБ
в течение всего периода
(п. 1.5 в ред. распоряжения Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)
2. Содействие занятости и обеспечение социальных гарантий женщинам, в том числе имеющим детей до трех лет
2.1
Формирование банка вакансий профессий (специальностей), в том числе с гибкими формами занятости
Минтруд РБ; ГКУ ЦЗН; работодатели
постоянно
2.2
Организация специализированных ярмарок вакансий, в том числе мини-ярмарок для женщин в целях информирования их по вопросам профессионального обучения и трудоустройства
Минтруд РБ; ГКУ ЦЗН; работодатели
в течение всего периода
2.3
Оказание содействия женщинам, в том числе имеющим детей в возрасте до трех лет, в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места
Минтруд РБ; администрации МР и ГО РБ (по согласованию); работодатели; ГКУ ЦЗН
в течение всего периода
2.4
Проведение республиканского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам"
ФП РБ (по согласованию); Минтруд РБ; ТПП РБ (по согласованию)
ежегодно
2.5
Обеспечение социальных гарантий женщинам, в том числе имеющим детей в возрасте до трех лет
Минтруд РБ; Минздрав РБ; Минобразования РБ; по согласованию: ГУ-РО ФСС РФ по РБ, администрации MP и ГО РБ
в течение всего периода
(в ред. распоряжения Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)
2.6
Содействие развитию рынка услуг по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста
Минобразования РБ; Минэкономразвития РБ; администрации МР и ГО РБ (по согласованию); учреждения дошкольного образования
в течение всего периода
2.7
Развитие альтернативных форм дошкольного образования, в том числе групп семейного воспитания, в целях ликвидации очередей в дошкольных образовательных учреждениях
Минобразования РБ; администрации МР и ГО РБ (по согласованию)
в течение всего периода
2.8
Проведение мониторинга развития альтернативных форм дошкольного образования
Минобразования РБ; администрации МР и ГО РБ (по согласованию)
в течение всего периода
2.9
Оказание содействия в самозанятости безработных граждан, в том числе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
Минтруд РБ; ГКУ ЦЗН
постоянно
(п. 2.9 введен распоряжением Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)
2.10
Предоставление субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства на организацию групп дневного времяпровождения для детей дошкольного возраста
Минэкономразвития РБ
2013 год
(п. 2.10 введен распоряжением Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)
3. Организация профессионального обучения (переобучения) женщин, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
3.1
Формирование перечня приоритетных профессий для профессионального обучения (переобучения) женщин, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом потребностей регионального рынка труда
Минтруд РБ; ГКУ ЦЗН
постоянно
3.2
Формирование перечня учебных заведений, на базе которых организуются профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Минтруд РБ; Минобразования РБ; ГКУ ЦЗН
ежегодно
3.3
Оказание услуг по профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации женщинам, обратившимся в органы службы занятости населения, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (краткий курс "Профессиональный успех молодых мам - материнский успех")
Минтруд РБ; ГКУ ЦЗН; работодатели
в течение всего периода
3.4
Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и признанных в установленном порядке безработными, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Минтруд РБ; Минобразования РБ; ГКУ ЦЗН; образовательные учреждения
в течение всего периода
3.5
Проведение мониторинга организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Минтруд РБ; ГКУ ЦЗН
ежеквартально в течение всего периода
4. Информационные мероприятия
4.1
Информирование женщин через средства массовой информации, официальные сайты органов исполнительной власти республики и других заинтересованных организаций: о правах и гарантиях женщин в социально-трудовой сфере, в том числе имеющих детей в возрасте до трех лет; о возможностях трудоустройства, профессионального обучения (переобучения) женщин, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; о ходе реализации мероприятий данного плана
республиканские органы исполнительной власти; Минтруд РБ; Агентство печати РБ; по согласованию: объединения работодателей РБ; ФП РБ
в течение всего периода
4.2
Проведение совместно с органами исполнительной власти, объединениями работодателей, федерацией профсоюзов совещаний, круглых столов по проблемам женской занятости и созданию условий совмещения женщинами обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, включая организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
республиканские органы исполнительной власти; Минтруд РБ; по согласованию: объединения работодателей РБ; ФП РБ
в течение всего периода
4.3
Оказание информационных, справочно-консультационных услуг женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе с применением мобильных офисов службы занятости
Минтруд РБ; ГКУ ЦЗН
постоянно
4.4
Организация специальных мероприятий: "горячих линий" для женщин, имеющих малолетних детей; теле- и радиопередач по вопросам занятости женщин, имеющих детей
Минтруд РБ; Агентство печати РБ; ГКУ ЦЗН; работодатели; ГУП ТРК "Башкортостан" РБ
в течение всего периода

Список использованных сокращений

Минтруд РБ
-
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Минэкономразвития РБ
-
Министерство экономического развития Республики Башкортостан
МПИП РБ
-
Министерство промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан
Минобразования РБ
-
Министерство образования Республики Башкортостан
ФП РБ
-
Федерация профсоюзов Республики Башкортостан
ТПП РБ
-
Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан
Агентство печати РБ
-
Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан
администрации МР и ГО РБ
-
администрации муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан
ГУП ТРК "Башкортостан" РБ
-
государственное унитарное предприятие Телерадиовещательная компания "Башкортостан" Республики Башкортостан
ГКУ ЦЗН
-
государственные казенные учреждения центры занятости населения
Минздрав РБ
-
Министерство здравоохранения Республики Башкортостан
(введено распоряжением Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)
Башкортостанстат
-
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан
(введено распоряжением Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)
ГУ - РО ФСС РФ по РБ
-
государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан
(введено распоряжением Правительства РБ от 20.12.2013 № 1587-р)





Утверждены
распоряжением Правительства
Республики Башкортостан
от 30 января 2013 г. № 95-р

ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РЕАЛИЗУЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ
СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ
С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ И ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ (ПЕРЕОБУЧЕНИЯ) ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
Список изменяющих документов
(введены распоряжением Правительства РБ
от 20.12.2013 № 1587-р)

№ п/п
Наименование показателя
Критерий оценки показателя
Методика расчета показателя
Исполнители
1
2
3
4
5
1
Уровень занятости женщин в возрасте 25 - 44 лет
показатель отражает достигнутый за отчетный период уровень занятости женщин в возрасте 25 - 44 лет. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
данные Федеральной службы государственной статистики о численности женщин (по результатам Всероссийской переписи населения 2010 года, обследования населения по проблемам занятости). Показатель рассчитывается как отношение численности занятых женщин в возрасте 25 - 44 к общей численности женщин в возрасте 25 - 44 лет (в процентах)
Башкортостанстат (по согласованию);
Минтруд РБ
2
Уровень обеспеченности детей местами в дошкольных образовательных организациях
показатель отражает возможность устройства детей в дошкольные образовательные организации в целях выхода на работу. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте от 0 до 6 лет, устроенных в дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 6 лет, состоящих на учете для определения в дошкольные образовательные организации (в процентах)
Минобразования РБ
3
Удельный вес детей, охваченных отдыхом и оздоровлением в организациях отдыха детей и их оздоровления, в общей численности детей, нуждающихся в отдыхе и оздоровлении
показатель характеризует усилия республиканских органов исполнительной власти по обеспечению возможности совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте до 18 лет, охваченных отдыхом и оздоровлением, к численности детей в возрасте до 18 лет, подлежащих отдыху и оздоровлению в организациях отдыха детей и их оздоровления (в процентах)
Минобразования РБ
4
Наличие в коллективных договорах организаций и региональных соглашениях льгот и преимуществ для женщин, имеющих детей до 18 лет, сверх установленных трудовым законодательством
оценивается привлекательность для женщин условий труда, позволяющих совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
показатель рассчитывается как отношение количества коллективных договоров организаций, региональных и отраслевых соглашений, предусматривающих льготы и преимущества для женщин, имеющих детей, сверх установленных трудовым законодательством, к общему количеству коллективных договоров и региональных соглашений (в процентах)
Минтруд РБ;
ФП РБ (по согласованию)
5
Наличие преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в нормативных правовых актах Республики Башкортостан, предусматривающих меры по содействию самозанятости населения и поддержке предпринимательства
оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Наличие преференций в отчетном году свидетельствует об эффективности принятых мер
наличие норм в нормативных правовых актах Республики Башкортостан, предусматривающих преференции для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет
республиканские органы исполнительной власти
6
Удельный вес вакансий с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа) в общем количестве вакансий, заявленных в государственные казенные учреждения центры занятости населения
оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
отношение количества вакансий для трудоустройства на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы, заявленных в государственные казенные учреждения центры занятости населения, к общему количеству вакансий, заявленных в государственные казенные учреждения центры занятости населения
Минтруд РБ
7
Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение (переобучение), в общей численности женщин данной категории, обратившихся в государственные казенные учреждения центры занятости населения
показатель характеризует эффективность принятых мер по информированию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в государственные казенные учреждения центры занятости населения, о возможности пройти профессиональное обучение (переобучение). Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение (переобучение), к общей численности женщин данной категории, обратившихся в государственные казенные учреждения центры занятости населения
Минтруд РБ
8
Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в государственные казенные учреждения центры занятости населения, в связи с отказом в направлении на профессиональное обучение (переобучение)
показатель характеризует усилия республиканских органов исполнительной власти по созданию условий для профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Снижение значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер
количество жалоб, поступивших в Минтруд РБ от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получивших отказ в направлении их на профессиональное обучение (переобучение)
Минтруд РБ

Значения показателей анализируются в динамике за отчетный год. Оценка показателя производится путем сравнения его значения в отчетном году со значением предыдущего года.


------------------------------------------------------------------