Региональное
Законодательство
Башкортостана

Постановление главы Администрации городского округа г. Уфа РБ от 30.12.2013 N 6752 "О внесении изменений в Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7355 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан"

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. УФА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 6752

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 9
ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 7355 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"

В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2599-р, распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Постановления Правительства Республики Башкортостан от 18 ноября 2013 года № 545, на основании Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан постановляю:
1. Внести следующие изменения в Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года № 7355 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан" (далее - постановление):
1.1. Пункт 3 постановления дополнить абзацами следующего содержания:
1.1.1. "разработать и утвердить Положение об установлении персонального повышающего коэффициента руководителям муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан".
1.1.2. Установить порядок, критерии и размеры премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан".
1.2. В Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденное постановлением, внести изменения согласно приложению.
2. Управлению кадровой политики и муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, администрациям районов городского округа город Уфа Республики Башкортостан на основании предложений Управления здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан в соответствии с действующим законодательством и настоящим Постановлением.
3. Управлению здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, руководителям муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан обеспечить приведение локальных нормативных актов в соответствие с действующим законодательством и настоящим Постановлением.
4. Информационно-аналитическому управлению - пресс-службе Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан направить в установленном порядке настоящее Постановление для опубликования в газету "Вечерняя Уфа" в течение трех дней с момента его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан Бакиеву А.М.

Глава
Администрации городского округа
город Уфа Республики Башкортостан
И.И.ЯЛАЛОВ





Приложение
к Постановлению главы Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
от 30 декабря 2013 г. № 6752

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1. Пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
"1.13. Фонд оплаты труда формируется в установленном порядке: по муниципальным бюджетным учреждениям - исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению из бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан и бюджетов других уровней, средств обязательного медицинского страхования, а также средств от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда муниципальных бюджетных учреждений, формируемые за счет средств бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан и бюджетов всех уровней, обязательного медицинского страхования, и средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениям на выплаты стимулирующего характера.".
2. Дополнить пунктом 1.18 следующего содержания:
"1.18. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда - не более 40 процентов на основании перечня должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утвержденного уполномоченным органом.".
3. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом уровня по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:

№ п/п
Наименование должности руководителя
Должностной оклад руководителя учреждения здравоохранения по уровням оплаты труда, рубли
I
II
III
IV
V
VI
1
Главный врач лечебно-профилактического учреждения здравоохранения, имеющего коечный фонд (больницы, родильного дома, центра)
18000
20000
22000
25000
28000
30000
2
Главный врач амбулаторно-поликлинического учреждения здравоохранения, не имеющего коечного фонда круглосуточного пребывания (поликлиники)
15000
16000
17000
18000
20000
25000
3
Главный врач учреждения скорой медицинской помощи
16000
17000
18000
19000
20000
23000
4
Главный врач детского санатория
15000
16000
17000
18000
19000
20000
5
Главный врач дома ребенка, в том числе специализированного
15000
16000
17000
18000
19000
20000

5.1.1. Отнесение к уровням по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Примерному положению.
5.1.2. Размер должностного оклада руководителя учреждений здравоохранения особого типа и прочих учреждений здравоохранения, по которым невозможно применение установленных в приложении к настоящему Примерному положению показателей отнесения учреждений к уровню оплаты труда руководителя, определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности не ниже минимального размера 1-го уровня по оплате труда руководителя учреждения и не выше максимального размера оклада 6-го уровня по оплате труда руководителя учреждения.
5.1.3. Должностной оклад руководителя учреждения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.
5.1.4. Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя, главной медицинской медсестры - на 30% ниже оклада руководителя.
5.1.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5 - 10% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
5.1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливаются в кратности от 1 до 8.
5.1.7. Заработная плата руководителей муниципальных автономных учреждений здравоохранения определяется в соответствии с настоящим Примерным положением.".
4. Пункты 5.2 и 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.2. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, предусмотренные разделами 2, 3, 7, 8 настоящего Примерного положения, устанавливаются работодателем на основании данных, представленных Управлением здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, отражаются в трудовом договоре и осуществляются за счет всех источников финансирования.
Персональный повышающий коэффициент руководителю учреждения устанавливается работодателем по предложению Управления здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан в зависимости от исполнения им показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя, утвержденных приказом управления здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
5.3. Премирование руководителя производится на основании приказа Управления здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан за счет всех источников финансирования, с учетом утвержденных приказом Управления здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты устанавливаются приказом Управления здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и отражаются в трудовом договоре руководителя учреждения.".
5. Абзац 1 пункта 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по муниципальным бюджетным учреждениям - исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному учреждению из бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан и бюджетов всех уровней, средств обязательного медицинского страхования, а также средств от приносящей доход деятельности.
В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении с учетом обеспеченности финансовыми средствами и в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера помимо повышающих коэффициентов, указанных в разделах 2, 3, 4, 5 настоящего Примерного положения, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:".
6. Пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2. На основании решения руководителя учреждения в пределах утвержденных (согласованных) Управлением здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан планов финансово-хозяйственной деятельности, согласно доведенным бюджетным ассигнованиям, а также средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по муниципальным бюджетным и автономным учреждениям осуществляется премирование:
заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;
руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя;
остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.".
7. Дополнить приложением следующего содержания:
"Приложение
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения городского
округа город Уфа
Республики Башкортостан

ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ К УРОВНЯМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1. Главный врач лечебно-профилактического учреждения
здравоохранения, имеющего коечный фонд
(больницы, родильного дома, центра)

Показатели отнесения учреждения к уровню оплаты труда руководителя:

Уровень по оплате труда руководителя
Сумма баллов, исчисленная по показателям
VI
от 501 до 600
V
от 401 до 500
IV
от 301 до 400
III
от 201 до 300
II
от 101 до 200
I
до 100

Условия отнесения учреждения к уровню оплаты труда руководителя:

Число развернутых коек, единицы
Мощность амбулаторно-поликлинической службы, посещения в смену
Уровень оказания медицинской помощи
Условия
Баллы
Условия
Баллы
Условия
Баллы
от 1001 до 1300
240
от 1601 до 2600
80
межмуниципальный (специализированная помощь в межмуниципальных центрах)
100
от 631 до 1000
180
от 1011 до 1600
60
муниципальный (первичная медико-санитарная помощь)
0
от 431 до 630
120
от 591 до 1010
40
от 131 до 430
60
от 311 до 590
20
до 130
0
до 310
0

При определении величины показателя "Число развернутых коек, единицы" учитывается число развернутых круглосуточных коек и коек дневного пребывания в стационаре.
Уровень оплаты труда руководителя специализированного учреждения, осуществляющего организационно-методическую работу по профильной службе по отрасли здравоохранения, повышается на 1 уровень.
Мощность амбулаторно-поликлинической службы учреждения определяется в соответствии с паспортом учреждения.
Уровень оказания медицинской помощи определяется приказом Управления здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее - Управление здравоохранения).
Уровень оплаты труда руководителя учреждения, имеющего сеть структурных подразделений и филиалов, находящихся на территории другого муниципального района или городского округа Республики Башкортостан, по решению Управления здравоохранения повышается на 1 уровень.

2. Главный врач амбулаторно-поликлинического учреждения
здравоохранения, не имеющего коечного фонда
круглосуточного пребывания

Показатели отнесения учреждения к уровню оплаты труда руководителя:

Уровень по оплате труда руководителя
Сумма баллов, исчисленная по показателям
VI
от 500 и более
V
от 400 до 499
IV
от 300 до 399
III
от 200 до 299
II
от 100 до 199
I
до 99

Условия отнесения учреждения к уровню оплаты труда руководителей:

Мощность посещения в смену
Число развернутых пациенто-мест с учетом сменности, единицы
Уровень оказания медицинской помощи
Условия
Баллы
Условия
Баллы
Условия
Баллы
от 751 до 1000
240
от 61 до 70
80
межмуниципальный (специализированная помощь в межмуниципальных центрах)
100
от 501 до 750
180
от 51 до 60
60
муниципальный (первичная медико-санитарная помощь)
0
от 281 до 500
120
от 31 до 50
40
от 131 до 280
60
от 2 до 30
20
до 130
0
до 20
0

Уровень оплаты труда руководителя специализированного амбулаторно-поликлинического учреждения здравоохранения, осуществляющего организационно-методическую работу по профильной службе по отрасли здравоохранения, повышается на 1 уровень.
Уровень оплаты труда руководителя учреждения, имеющего сеть структурных подразделений и филиалов, находящихся на территории другого муниципального района или городского округа Республики Башкортостан, по решению Управления здравоохранения повышается на 1 уровень.

3. Главный врач станции скорой медицинской помощи

Показатели отнесения учреждения к уровню оплаты труда руководителя:

Уровень по оплате труда руководителя
Плановое количество выездов бригад скорой медицинской помощи в год, вызовы
VI
от 300 000 и более
V
от 150 001 до 300 000
IV
от 50 001 до 150 000
III
от 30 001 до 50 000
II
от 5 001 до 30 000
I
до 5 000

Уровень оплаты труда руководителя учреждения скорой медицинской помощи, осуществляющего организационно-методическую работу по профильной службе по отрасли здравоохранения, повышается на 1 уровень.

4. Главный врач детского санатория

Показатели отнесения учреждения к уровню оплаты труда руководителя:

Уровень по оплате труда руководителя
Число развернутых коек, единицы
VI
от 1001 и более
V
от 701 до 1000
IV
от 501 до 700
III
от 251 до 500
II
от 131 до 250
I
до 130

Уровень оплаты труда руководителя детского санатория, осуществляющего организационно-методическую работу по профильной службе по отрасли здравоохранения, повышается на 1 уровень.

5. Главный врач дома ребенка,
в том числе специализированного

Показатели отнесения учреждения к уровню оплаты труда руководителя:

Уровень по оплате труда руководителя
Число развернутых коек, единицы
VI
от 126 и более
V
от 101 до 125
IV
от 76 до 100
III
от 51 до 75
II
от 31 до 50
I
до 30

6. В отдельных случаях с учетом возложенных функций и объемов, выполняемых муниципальными учреждениями здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан работ, Управление здравоохранения вправе пересматривать уровни оплаты труда руководителей.".

Управляющий
делами Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
И.Э.СИРАЕВ


------------------------------------------------------------------