Региональное
Законодательство
Башкортостана

Приказ Агентства по туризму РБ от 10.04.2013 N 67 "О внесении изменений в Приказ Агентства по туризму Республики Башкортостан от 15 января 2013 года N 20 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по туризму Республики Башкортостан"

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 8 мая 2013 г. № 3209
-----------------------------------------------------------------------------

АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 10 апреля 2013 г. № 67

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 15 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА № 20
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"

В связи с необходимостью приведения нормативных правовых актов Агентства по туризму Республики Башкортостан в соответствие с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан приказываю:
1. Внести в Приказ Агентства по туризму Республики Башкортостан от 15 января 2013 года № 20 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по туризму Республики Башкортостан" (далее - Приказ) следующие изменения:
1.1. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по туризму Республики Башкортостан, утвержденной Приказом (далее - Методика), пункты 2.13 - 2.15 Методики считать соответственно пунктами 2.14 - 2.16 Методики.
1.2. Дополнить Методику пунктом 2.13 следующего содержания:
"2.13. В течение трех рабочих дней со дня окончания приема документов секретарь Конкурсной комиссии организует проведение заседания членов Конкурсной комиссии от Агентства по туризму Республики Башкортостан (далее - члены комиссии) для оценки по представленным документам уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов, соответствия квалификационным требованиям и возможности допуска ко второму этапу.
На заседании присутствуют: председатель Конкурсной комиссии, заместитель председателя Конкурсной комиссии, секретарь Конкурсной комиссии. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Результат заседания оформляется протоколом, который подписывают: председатель Конкурсной комиссии, заместитель председателя Конкурсной комиссии и секретарь Конкурсной комиссии.
Члены комиссии принимают решение:
- о комплектности или не комплектности документов, представленных каждым кандидатом;
- о соответствии или не соответствии оформления документов, представленных каждым кандидатом, правилам их оформления, предусмотренным действующим законодательством;
- о соответствии или не соответствии каждого кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, на замещение которой претендует кандидат;
- о допуске или не допуске каждого кандидата ко второму этапу конкурса.
Протоколом утверждаются списки кандидатов:
- допущенных ко второму этапу конкурса по каждой должности;
- не допущенных ко второму этапу конкурса (с указанием причин).
Список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, утвержденный протоколом, является основанием для допуска кандидатов ко второму этапу конкурса.
Граждане (гражданские служащие), которым отказано в допуске к участию в конкурсе, информируются секретарем Конкурсной комиссии в письменной форме о причинах отказа в течение 7 календарных дней со дня принятия решения.
К участию во втором этапе конкурса допускаются граждане, отвечающие установленным квалификационным требованиям и представившие в срок все необходимые документы.".
1.3. Дополнить Методику пунктом 2.17 следующего содержания:
"2.17. По итогам проведения конкурса Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- признать одного из участников конкурса победителем конкурса и рекомендовать установить ему срок испытания при назначении на вакантную должность;
- признать конкурс несостоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
- признания всех претендентов не соответствующими квалификационным требованиям к вакантной должности;
- отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или их наличия менее двух;
- отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса, когда их осталось менее двух.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то может быть принято решение о проведении повторного конкурса.".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель
А.С.КОЛЕСНИКОВ


------------------------------------------------------------------