Региональное
Законодательство
Башкортостана

Приказ Агентства по туризму РБ от 19.02.2013 N 50 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Агентства по туризму Республики Башкортостан"

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 13 марта 2013 г. № 3112
-----------------------------------------------------------------------------

АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 19 февраля 2013 г. № 50

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
КОТОРЫХ ФОРМИРУЕТСЯ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Агентства по туризму Республики Башкортостан.
2. Отделу административной и правовой работы Агентства по туризму Республики Башкортостан направить на государственную регистрацию настоящий Приказ в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель
А.С.КОЛЕСНИКОВ





Утвержден
Приказом Агентства по туризму
Республики Башкортостан
от 19 февраля 2013 г. № 50

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ ФОРМИРУЕТСЯ
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН


Наименование Категория Группа Квалификационные требования
должности

Отдел финансово-хозяйственной работы

Начальник руководитель ведущая Высшее профессиональное образование,
отдела стаж государственной или
муниципальной службы не менее 2-х
лет или стаж работы по специальности
не менее 4-х лет

Ведущий специалист старшая Высшее профессиональное образование,
специалист- требования к стажу не предъявляются
эксперт

Ведущий специалист старшая Высшее профессиональное образование,
специалист- требования к стажу не предъявляются
эксперт

Старший обеспечивающий старшая Среднее профессиональное
специалист 1 специалист образование, соответствующее
разряда направлению деятельности, требования
к стажу не предъявляются

Отдел программ развития туристской индустрии и аналитической работы

Начальник руководитель ведущая Высшее профессиональное образование,
отдела стаж государственной или
муниципальной службы не менее 2-х
лет или стаж работы по специальности
не менее 4-х лет

Заместитель руководитель ведущая Высшее профессиональное образование,
начальника стаж государственной или
отдела муниципальной службы не менее 2-х
лет или стаж работы по специальности
не менее 4-х лет

Консультант специалист ведущая Высшее профессиональное образование,
стаж государственной или
муниципальной службы не менее 2-х
лет или стаж работы по специальности
не менее 4-х лет

Ведущий специалист старшая Высшее профессиональное образование,
специалист- требования к стажу не предъявляются
эксперт

Ведущий специалист старшая Высшее профессиональное образование,
специалист- требования к стажу не предъявляются
эксперт

Ведущий специалист старшая Высшее профессиональное образование,
специалист- требования к стажу не предъявляются
эксперт

Отдел продвижения туристских продуктов и брендов

Начальник руководитель ведущая Высшее профессиональное образование,
отдела стаж государственной или
муниципальной службы не менее 2-х
лет или стаж работы по специальности
не менее 4-х лет

Консультант специалист ведущая Высшее профессиональное образование,
стаж государственной или
муниципальной службы не менее 2-х
лет или стаж работы по специальности
не менее 4-х лет

Ведущий специалист старшая Высшее профессиональное образование,
специалист- требования к стажу не предъявляются
эксперт

Ведущий специалист старшая Высшее профессиональное образование,
специалист- требования к стажу не предъявляются
эксперт

Отдел административной и правовой работы

Начальник руководитель ведущая Высшее профессиональное образование,
отдела стаж государственной или
муниципальной службы не менее 2-х
лет или стаж работы по специальности
не менее 4-х лет

Консультант специалист ведущая Высшее профессиональное образование,
стаж государственной или
муниципальной службы не менее 2-х
лет или стаж работы по специальности
не менее 4-х лет

Главный специалист старшая Высшее профессиональное образование,
специалист- требования к стажу не предъявляются
эксперт

Ведущий специалист старшая Высшее профессиональное образование,
специалист- требования к стажу не предъявляются
эксперт



------------------------------------------------------------------